【大阪】情報システム(企画・運用)/有名ゲーム多数
求人情報
職種
募集背景
「餓狼伝説」「KOF」などを世に生み出してきましたが、今後も誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げるために増員募集を行います
年収
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
<賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~410,000円 固定残業手当/月:65,000円~103,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~513,000円(一律手当を含む) ■賞与実績:年2回 (標準評価:4ヶ月/年) <給与補足> ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ※メンバークラスでの採用の場合、上記年収には、裁量手当(月額 75,000円~126,000円)を含む
仕事内容
SNKは現在大きな変革始まっており、その成長に伴いITインフラやシステム、仕組みも追従、リードしていく必要があります。
情報システム部ではこれまで提供してきた環境で満足せず、より革新的・効率的なサービスを会社に提供するため、一緒に成長しプロジェクトを進めることができる人材を募集いたします。新しい技術や上流工程からの参画等、非常に多くの経験をすることができる環境です。
【業務】
・事業にかかわる基幹システムの増改築の設計・提案
・ITインフラの増改築の設計・提案
・セキュリティインシデント対応
・開発部門のサポート対応
※一部海外拠点を含む
【補助的な業務】
・ネットワーク、サーバ、各種システム構築・運用や案件の推進・システム構築
・社内ITサポート・ヘルプデスクとしての業務全般
・各種問い合わせ・調査対応(クラウド・システム関連、開発ツール等)
・アカウント・ライセンス管理
・機材管理
・業務改善提案(効率化・自動化)
必須スキル
・ネットワークの基礎知識をお持ちの方
・社員向けドキュメントの作成ができる方
・IT関連購買、販売会社との折衝ができる方
歓迎スキル
・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・社内ITシステムの企画・要件定義・設計のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関連する知識や関連法令への理解のある方
・社内規程などのドキュメント作成、整備のご経験をお持ちの方
・仮想サーバについての知識、構築・運用のご経験をお持ちの方
・クラウドサービスを使った構築・運用のご経験をお持ちの方
・企業のネットワーク環境の構築・運用のご経験をお持ちの方
求める人物像
・当事者意識の高い方
・学習意欲のある方
・新しい技術に興味を持てる方
勤務地
雇用形態
試用期間3か月
勤務時間
年間休日
保険
諸手当
・開発専任役職手当(ディレクター手当)
制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加盟 ・セミナー補助制度 ・健康診断 ・昼食補助制度 ・フリードリンク制 ・オフィスカジュアル/制服なし ・従業員相談窓口 ・退職金制度
休日休暇
キーワード
企業情報
会社名
業種
事業内容
グループ全体で、コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発し、販売・運営を行っています。
(2)ライセンス事業
コンテンツは200以上、そのひとつひとつに奥深いストーリーやキャラクター設定があります。当社では、様様なパートナー様と協業して、それらIPを使ったライセンス事業を行っています。
(3)e-SPORTS事業
e-SPORTSと親和性の高い対戦格闘ゲームコンテンツを多数保有し、公式大会「SNK World Championship」などを通じて、競技プレイのレベル向上とエンターテインメント性の向上に注力しています。
設立年月
市場情報
資本金
従業員数
特徴
「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して誰も見たことのない新たなIPを創出します
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
昨年から東京にも新規開発スタジオを設立しました。直近3~5年で各拠点の開発人数を150~300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます
③トライ&エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ&エラーは欠かせません。品質に妥協しない取り組みを行い、成功に向かってチャレンジしていきます
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・グループ全体で、コンシューマ、PCおよびスマホ向けゲームを開発しており、「餓狼伝説」、「サムライスピリッツ」、「THE KING OF FIGHTERS」、「メタルスラッグ」などの同社IPを保有
・年間休日125日以上、実働7時間30分とワークライフバランスが充実
・子育て支援制度や退職金制度など会社にとって大切な社員、今後もしっかり働いていただけるように福利厚生が充実
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