自社サービスありの転職・求人情報

東証プライムに上場しながら、成長領域に対して積極的な成長投資を継続して事業を拡大中です。『圧倒的なシェアを持つモバイルマネジメントサービスを着実に成長させ、急速に拡大するDX市場でイノベーションを創出し大きな成長を実現する』という確固たる成長戦略がある同社で一緒に働きませんか。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

多様な文化やバックグラウンドを持つ人材が集まる同社では、常に世界をステージに仕事を進められる環境です。

■同社の特徴。
大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。WEB業界未経験からご活躍されている方も多数おり、顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視。WEB業界未経験の方も積極採用を行う企業様です。

・急成長市場×前例無し×社会貢献性高いプロダクトの提供
・前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
・働きやすさ
・フレックス制度・フルリモート（出社希望も可）環境で生産性向上に繋がる施策に前向きに取り組んでいます。

越境EC向けのサービスに強みを持つ同社でセールスとして、さらに成長できる環境を用意しています。
今夏には新サービスのリリースを予定しており、会社と共に成長を実感できるやりがいのあるフェーズです。

■当ポジションの魅力。
業務経験を積んでいただきながら、裁量を大きく持って業務に取り組んでいただくことが可能です。
サイト企画から立ち上げ、その後の集客、検証といった部分まで自社で取り組んでいるため、自身のスキルアップに直結する環境です。

■当ポジションの魅力。
業務経験を積んでいただきながら、裁量を大きく持って業務に取り組んでいただくことが可能です。
サイト企画から立ち上げ、その後の集客、検証といった部分まで同社で取り組んでいるため、自身のスキルアップに直結する環境です。

■当ポジションの魅力。
・在宅勤務（出社自由）、フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる。
・インバウンドリードが中心のため、提案～課題解決に向けたコンサルティングに注力できます

■当ポジションの魅力。
・在宅勤務（出社自由）、フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる。
・お客様がSynergy!をより使いやすくなるためのプロダクトフィードバックを行い、製販一体の組織でお客様へ価値貢献することができる。

組織フェーズ
→事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。

複数事業への関わり
→EC領域にとどまらず、店舗と掛けあわせた施策の検討を行うため、幅広い領域の知識の取得が可能です。また、関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。

・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進【えるぼし認定】の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70％以上と家庭と両立できる環境です

■当ポジションで求めるスキル
・経営目線で考える力：目先の制度改定だけでなく、中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる。
・論理的に考える力：目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力。
・社内を巻き込む力：役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組める。
・柔軟な対応力：全社的な発信や個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションが使い分けられる。

■当ポジションの魅力。
・2024年～組織改革を進めており、昨対160％のアポ獲得数を達成した強い組織で経験を積める。
・インサイドセールスチームをさらに強化するための組織つくりにも関与できる。
・マーケティングやセールスチームとポジティブに意見を言い合える風通しの良い環境。
・案件創出数を目標に掲げているため、自身の成果が売上に直結している実感が得られる。
・将来的には、管理職のみならず他部署へのキャリアチェンジといった様様なキャリアの選択肢がある。

■当求人のおすすめポイント。
・女性でも働きやすい就業環境（育休後復帰率100％、女性管理職比率32・6%）
・全社平均残業時間は7～14時間／月で推移しており、WLBを重視したい方にもおすすめです。
・医療系の同社サービスだけではなく、HR系のサービスも展開しており、安定した財務基盤と将来性が豊かな企業様です。
・各種福利厚生制度が充実しております。（有給消化率60％以上を推奨）
・取引企業様は2,000社を超え、着実に成長しているフェーズとなります。

立ち上げフェーズの部署となるため、同社のブランディングにつながることであれば、やりたいことに積極的にチャレンジできるポジションです。

立ち上げフェーズの部署となるため、同社のブランディングにつながることであれば、やりたいことに積極的にチャレンジできるポジションです。

世の中では比較的新しいFintechサービスを提供しており、そのサービスの成長に関わることはできます。

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