Webコーダーの転職・求人情報

クリエイティブチームでのお仕事です。ほとんどの方がリモートでお仕事しております。

大きな案件の受注後から納品までワンストップで携わる事が出来ます。
様様な職種のプロが社内におり、常に知識やスキルを蓄えていける環境があります。また、チームとして開発に取り組むので、意見の交換など活発に行われます。

月間訪問者数150万人を越える業界最大級の求人サイト制作のお仕事です。
・ビジネスパーソンのキャリア形成に寄り添うサービスを育成
ビジネスパーソンのキャリア形成に役立つ「キャリアデザインプラットフォーム」。単なる求人サイトではなく、「今後のキャリアのために必要な存在」として成長させていく醍醐味を感じてください。
・自社メディアならではのスピード感
自社メディアなので基本的にほとんどのコンテンツを自社内で作成しており、市場を意識した企画をスピーディに反映できるのも魅力。

国内随一のエンジニアコミュニティのデザイナーとして、リアルタイムに1万人以上が閲覧するtoCのサービスデザインを経験できます。

国内随一のエンジニアコミュニティのデザイナーとして、リアルタイムに1万人以上が閲覧するtoCのサービスデザインを経験できます。

・色色な事業かつ魅力的なプロジェクトに関われます
・主体的に仕事ができる環境です
・拡大基調（＝将来まだまだチームの仲間が増える予定です）
・自分からどんどん提案できる環境です

・トータル1・6万ページ、対象顧客数は約700万戸という、大規模サイトの上流工程に携われる。
・Web関係者だけでなく、システムエンジニア、営業担当、販促担当など、幅広い関係者と利害関係を調整しながら仕事を進めることになるため、PJ管理能力をさらに高める(経験する)ことができる。

・案件は全てグループ内の病院・施設からの依頼です。インハウスでの制作・運用になりますので、余裕を持った納期設定ができ、業務の調整がしやすい環境です。

・コーディングスキルがある方であれば、デザインに携わっていただく事も可能となっております。

・リモートワークや育休産休などにも柔軟に対応しているので、働きやすい環境が整っております。

ファッション業界に強く、大手クライアントのプロモーション戦略から担当する企業です。まだできたばかりの会社ですが、今後の展開が非常に楽しみな企業です。

「責任のある仕事に挑戦したい」「さらにキャリアアップしたい」そうした思いを持つ人なら必ず活躍できる環境です。ぜひお気軽にご応募ください。

・ほとんどの案件が直請けのため、言われたことをやるだけでなく、自分の提案をぶつけることができる環境です。
・他業種、大手企業との取引もあるので、様様な案件に携わり、スキルを伸ばすことができます。
・デザイナーと距離が近く、デザインに関わっていくことが歓迎されております。
・残業ほぼなし、年間休日120日以上でワークライフバランスを意識した働き方が可能となってます。

・ポータルサイトにおける広告出稿継続率は90%以上とクライアントからの信頼も厚く、ビジネスの拡大を後押ししています。
・残業10時間程度、年間休日127日とワークライフバランスを意識した働き方が可能となってます。

大手上場企業ですが、戦略性をもってスピード感と柔軟性のある経営判断を行っている企業です。
グループ全体でIT戦略を大規模に推進しています。

大手上場企業ですが、戦略性をもってスピード感と柔軟性のある経営判断を行っている企業です。
グループ全体でIT戦略を大規模に推進しています。

時代をリードするようなハイブリッドな「モノ・コト作り」を心掛け、これまでにない斬新なメディアや
面白いデザイン、サービスを組み合わせたビジネスを作る集団を目指しています。

・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる
・顧客の9割が超有名大手企業で、他では味わえない営業経験を積むことができる
・国や地方自治体のDX人材育成プロジェクト等、影響力の大きな仕事に従事できる
・フルリモート勤務、平均残業残業5時間、年間休日125日という就業環境の良さから、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
・競争力のある自社プロダクトを、誇りを持って紹介していくことができる

・業界内でも高い評価を受ける総合広告代理店として、2021年度Googleアワード2部門で最優秀賞受賞。
・フルリモフルフレックスで働き方も自由、どこでも好きな時間に就業可能です。
・全案件受託開発で業界など偏りなく、さまざまな案件に携わることが可能です。

Cygames子会社になります

■自社及びグループ会社のコーポレートサイト・サービス紹介サイト等のデザイン及びコーディング業務になるので、インハウスでしっかりとスキルアップが望めます。

■上場企業であり、3年連続成長しているなど、基盤としても固まっている中でのチャレンジが可能です。

・定期的に集まり、業界の動向、技術的なトレンド、現場での問題点や改善点をディスカッション形式で議論。知識を共有することで、自分の業務知識に偏りがちなスキルを広げることができます。

・会社での勉強会を常時実施。疑問点が出る都度、会社に戻り、メンバーで勉強会を行います。

・客先へのフォロー体制。上長や担当営業が1カ月に１回は客先へ出向き、サポートします。

・各種手当も充実しており長期就業している社員も多数。離職率も低く入社後活躍を重要視するので教育体制も充実しています。