残業少なめの転職・求人情報
残業少なめの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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エンタメ関連の有名アニメ、映画などの幅広いデザイン制作に携わることができます。現在、数多くの人気アニメ作品のアートディレクションを行っている中、事業拡大のため人員を募集しています。
今後益々重要になるSNSマーケティングスキル、インバウンドマーケティングスキルが身に付きます。
急成長フェーズに参画いただくことで、事業の成長に繋がっている醍醐味を感じられます。
大きな成長戦略を描いているため、マネジメントポジションを担える人材は常に必要で、実力さえあれば入社年月に関係なく抜擢しています。
・裁量の大きい環境で自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させることができる
・Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験が積める
・技術的負債と向き合い乗り越えていく経験が積める
・自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げることができる
・リアルタイムかつ大規模のデータを扱うサービスの開発経験が積める
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非公開求人も多数保有。残業少なめの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。このページでは、残業少なめに関する求人をご紹介していますが、その他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
信念をもって業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。
今後確実に伸びる成長市場に参加することができます
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・ほとんどの案件が直請けのため、言われたことをやるだけでなく、自分の提案をぶつけることができる環境です。
・他業種、大手企業との取引もあるので、様様な案件に携わり、スキルを伸ばすことができます。
・社外セミナーや外部研修への参加、「ウェブ解析士」や「マーケティング・ビジネス実務検定」「Googleアナリティクス個人認定資格」などのサポート制度もあり、セミナー受講や資格取得にかかる費用は全額会社負担です。
・「Yahoo。マーケティングソリューションパートナープログラム」の特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国35社)
・2020年、注目の西日本ベンチャー100選出に続き、2021年ベストベンチャー100に選出されている注目のベンチャー企業にランクインしており、5年連続200%成長という圧倒的成長企業。
・直受けほぼ100%。決済者との商談がほとんどで、事業展開の相談を受けることやクライアントの経営会議に参加させていただくこともあります。
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提供サービスはお客様満足度が高く、スマホ向け占いアプリの分野ではトップクラス。テレビの人気番組にもたびたび取り上げられています。ほか、これまでにない新領域のサービス開発にも携われる可能性があり、会社とともに成長するチャンスもあります。自分のアイデアを試せるフラットな環境のため、楽しみながら仕事をすることができます。
全国どこからでもフルリモート勤務可能です。
ゼロから無限大をつくるスタートアップ企業。大手企業、地方の老舗企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業、教育機関と共にゼロベースの新規事業開発を推進しています。
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
残業少なめの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
入社後は開発に近いところから業務に慣れていただき、その後スキルとご志向次第で、業務範囲を広げていくことが可能です。
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか?施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか?といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。