HTML5の転職・求人情報

自由な社風が魅力。社員の入社年数や年齢に関係なく、新しい提案や優れたアイデアがあれば、積極的に採用します。新たなコンテンツを自ら企画・制作し「発信」する会社です。

■当ポジションの魅力。
業務経験を積んでいただきながら、裁量を大きく持って業務に取り組んでいただくことが可能です。
サイト企画から立ち上げ、その後の集客、検証といった部分まで同社で取り組んでいるため、自身のスキルアップに直結する環境です。

・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進【えるぼし認定】の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70％以上と家庭と両立できる環境です

エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。

・成果重視の評価制度
同社では半年ごとに評価の機会を設けており、自身で設定した目標の達成度合いによって昇給していきます。
達成基準を明快にクリアできれば即ステップアップも可能です。

・完全週休2日制（土日祝休み）の環境で、基本的には定時にご帰宅できる環境です。
　残業時間は多くても月10時間までとメリハリを付けて働きやすい環境です。

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。
　受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。

・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。
　高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。

・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。
　男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。
　受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。

・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。
　高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。

・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。
　男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。
受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。

・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。
　高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。

・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。
　男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

■当ポジションの魅力について。
業界未経験からご活躍されている方も多数おり、
顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視の方針です。

■当ポジションの魅力について。
業界未経験からご活躍されている方も多数おり、
顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視の方針です。

・業界内でも高い評価を受ける総合広告代理店として、最優秀賞受賞歴あり。
・業績好調につき、事業も急成長です。IPOも見据えております。
・業界未経験でも研修制度が充実していますので、安心して就業いただけます。
・フルフレックスや時短勤務など勤務時間の調整は柔軟に行え、リモートワークも推奨しておりますので、就業環境は極めて自由です。

プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。

プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。

デザインの力で、子どもたちも保護者も地域ももっと良くしたい。
そんな熱い想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。社長直下のもと開発が進められており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。また、プロダクトを通じて課題解決に向けたやりがいを感じることができます。

■「働きがい認定企業」に選出され、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。
■「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。

■評価について
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。

弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

従業員の働きやすい環境整備を心掛けています。月の残業時間は30時間以下で推移しており、各種休暇制度も多数存在しています。業務では着実に成長しつつも、お休みの日はしっかりと休暇が取れる環境です。

従業員の働きやすい環境整備を心掛けています。月の残業時間は30時間以下で推移しており、各種休暇制度も多数存在しています。業務では着実に成長しつつも、お休みの日はしっかりと休暇が取れる環境です。

従業員の働きやすい環境整備を心掛けています。月の残業時間は30時間以下で推移しており、各種休暇制度も多数存在しています。業務では着実に成長しつつも、お休みの日はしっかりと休暇が取れる環境です。