Webディレクターとしてのキャリアを支える自己分析のポイント

あなたが転職において自己分析を行う際、軸として考えなければならないのは「どんな仕事を」「どんな環境で」行うかということになります。既にWebディレクター経験のある方なら、その仕事を続ける確固たる理由があるはず。もし漫然と「経験職種だから」と考えているのであれば、転職後のどのような仕事を選ぶかのレベルまで立ち戻って自己分析しておく必要があります。

Webディレクターの仕事の魅力は、主体となってWeb制作に携われること、メンバーの専門スキルを引き出してよりクオリティの高いものづくりを目指せることなど様々なやりがいがあるはずです。あなた自身の経験から「ここにやりがいを感じる」「次はこんなことにチャレンジしたい」という思いを明確にしてみてください。

一方で、Webディレクター経験があるからこそ分かっている苦労や、自分には向いていないと感じた部分もあるはずです。これに対してもうやむやにせず冷静に評価し、向き合うことが自己分析において大切です。納期や費用の問題、クライアントとの立場関係によるストレス、Webデザイナー・プログラマーなどのクリエイターをまとめる難しさなど、Webディレクターとして仕事に困難さを感じる部分は人それぞれにあるはずです。「これがあったから、転職を考えた」というようなWebディレクターという職種に起因する大きな問題点がある場合も考えられます。

自分がWebディレクターを続ける上での問題点を抽出し、それを変えるためにどう対応するのか。この仕事を続けたいという意欲と同じく、問題を克服する戦略が重要です。

仕事が職種やその人のスキルだけで成立するものではないことは、業務経験を持つあなたなら十分に理解していると思います。所属する会社や部署、プロジェクトによって同じWebディレクターの仕事でも大きく変わってくることは実体験として感じているはずです。転職を考える今、現在のあなた自身の環境があなたの仕事にどう影響していたか、これまで在籍してきた企業の業界でのポジション、事業内容、社内でのあなたのポジション、あなたを取り巻く人間関係をつぶさに検証しておくことをお勧めします。これらを冷静に考えることで、自分がどんな形で働くことを望んでいるかがはっきりと見えてきます。

Webディレクター職における将来性の自己分析は、自分自身の転職へ志向の軸となるばかりでなく、応募先企業の採用担当者へ向けた自己アピールの核心ともなっていきます。利己的な状況設定をせず客観性を持ったシミュレーションと自己分析が必要です。

Webディレクターとして活躍するにはまだ専門スキルが足りない、コミュニケーション力を活かした経験が少ない人や、これまでのWebディレクター経験でこんな部分に働きにくさを感じていたなど、自身の「Webディレクターに向かないところ」を自己分析ではまずしっかりと抽出してみましょう。

ここでしっかり不適合な部分を炙りだしておくことが、Webディレクターとして至らない所を認識し、後々補てんしていくキッカケを残しておくことができます。

転職において応募者が思い込みやすいのが、「能力が高い人ほど採用される」ということです。横並びの新卒採用なら「より能力の高い人を」と採用側は考えますが､実は中途採用の場合、大切なのは企業や職場環境とのマッチングです。職場によっては他のメンバーとの兼ね合いであなたがマイナスと考える部分が容易にカバーされる場合もあります。

自己分析によって自分の弱点をしっかり把握した上でその企業が採用において重要視しているポイントを確認し、自分の志望とマッチするかを考えていきましょう。

応募書類で自分のWebディレクターとしてのネガティブな要素を敢えて表記する必要はありません。しかし、面接では「あなたの苦手なことは？」や、「これまで仕事上で起こった困難について教えてください」という形で、採用担当者は巧みにあなたのWebディレクターとしてのマイナス要素を尋ねてくる場合があります。そんな時は、隠し立てするよりも、自分のマイナス部分に自分がどう向き合い､今後どう対応していくかで評価が決まります。

例えば、Webプログラミングのスキルを補強したいと考えているなら、自ら取り組んでいるスキルアップの方法を表明した上で、応募した企業でのスキルアップにつながる環境について質問してみるという方法があります。面接の場であなたのマイナス部分を解決する方法が見つかれば、それは既にマイナス要素ではありません。そんなことを可能にするのも、自身のマイナス面を含めた自己分析によるものなのです。