転職活動に必要な期間は平均どれくらい？その目安と転職を長引かせないためのポイント

転職を決意して、転職活動のスケジュールを立てるとき、1ヵ月目にするのは、まず「自己分析」です。以下のように3つのポイントは押さえておくとよいでしょう。

もし自己分析が不十分のまま転職活動を進めてしまうと、自分に合った企業選びができない、面接で質問に回答できない、選択を迫られたとき決断ができない、といったことが起こってしまう可能性があります。つまり「転職の軸」が定まっていないので、優先順位がつけられないのです。安易な気持ちで妥協して内定を承諾しても、入社後にミスマッチを感じ早期退職に繋がるリスクもあるでしょう。そうならないためにも、自己分析をしっかり行い、「転職の軸」を明確にしておくことが重要です。

自己分析を終え、転職の目的、行きたい業界、自分の強みが発揮できる企業の方向性などが明確になったら、次に行うのは「業界研究・企業研究」です。自己分析で浮かび上がった業界、企業の具体的な特徴や仕事内容を調べ、理解をより深めることで、自分が理想とする働き方ができるかどうか、志望動機に繋がるポイントがあるかどうか見極めます。

クリエイター職の場合、職種の専門性が高く、スキルさえあればどの業界でも活躍できるように思われがちですが、業界が違えば、市場規模やビジネスモデル、価値観などが異なります。

たとえば次のような場合など、職場の様子が大きく変わるため、改めて業界研究を行ったほうがいいでしょう。

業界研究・企業研究では、業界のトレンド、採用ニーズの変化、どのような業態の会社があるかなどの情報を収集します。企業のWebサイトや社長のインタビュー記事、企業の中の人が発信するSNSなどからも積極的に情報収集をしましょう。

ただ、情報収集については限界があり、一般に公開されている情報だけで企業のすべてがわかるわけではありませんし、業界の動向やトレンドについて調べるのも簡単ではありません。もし自身でのリサーチだけでは不足に感じたら、転職エージェントの利用も検討するといいでしょう。マイナビクリエイターの場合、Web・ゲーム・IT業界に特化した情報を持つ、専任のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。ぜひお気軽にご相談ください。

自己分析を行い、業界研究・企業研究によって応募したい会社を数社に絞り込めてきたら、2ヵ月目は履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成していく期間になります。

これらの書類は、自身の強みやスキルを企業に伝えるための重要な書類となりますので、ていねいに作成しましょう。手書きである必要はありませんが、PCで作成するときも誤字・脱字がないように最後まで入念なチェックを忘れずに。便利なテンプレートもご用意していますので、ダウンロードしてご利用ください。

また、クリエイター職の場合、履歴書や職務経歴書のほかに「ポートフォリオ」を求められることが多いです。ポートフォリオとは、あなたのこれまでの実績を企業に伝えるためのもの。ただ成果物を集めて見せるのではなく、仕事への取り組み方や考え方、制作の所要時間やクライアントの意向をどう反映したかなど、クリエイターとしての人材的価値をアピールする役割を持ちます。

履歴書や職務経歴書と比べ、ポートフォリオについては、なかなか手が回らない人も多いでしょう。そんなときは、簡単にポートフォリオが作成できるサービスもありますので、ぜひご利用ください。またポートフォリオについては日頃から、取り組んだ時期、案件の規模、クライアントの業種など、制作事例をジャンル別にまとめておくと、あとから過去の事例が振り返りやすいので、ポートフォリオを作成するときの作業がしやすくなります。

転職活動2ヵ月目は、これら3点の応募書類を作成、求人応募、そして書類選考へと進む期間です。この1ヵ月の間で「選考」まで進むので、転職活動が一気に前進します。

書類選考を経て、転職活動3ヵ月目は、いよいよ一次・二次面接（最終面接）があり、順調に進めば内定を勝ち取る期間となります。

ちなみに、面接の回数は応募先の企業によって違い、4〜5回と面接をする場合もあれば、最初から役員面接を行い、その日のうちに内定が出ることもあります。特に中途採用の場合は、欠員募集などで即戦力となる人材が求められていることが多く、企業もなるべく早めに選考結果を出す傾向があります。基本的には面接の選考結果は、面接後1週間以内、長くても10日前後で出ることが多いでしょう。

ただし、在職中に転職活動を進める場合、面接の日程調整が必要になるので、内定までの期間が想定より長引いてしまう可能性があります。面接の結果が出るまでの時間というよりも、次の面接日を調整するのに時間がかかるというイメージです。ですから、在職中の転職活動においては、面接から内定が出るまでの期間として、1〜2ヵ月間程度を見込んでおくとよいでしょう。

働きながら転職活動を進める大きなメリットとして、収入が途切れることなく、経済的な不安を感じずに済む点が挙げられます。そのため、精神的にも必要以上に焦る必要がなく、応募先の企業についてじっくり検討できるでしょう。

また、他企業との面談を進めていく中で、現職と比較しながら進められるのも働きながら転職活動を行うメリットです。現職よりよい条件の企業が見つからない場合、転職活動を中断して現職で働き続けるという選択肢もあるため、安心感があります。

そして、転職先を決めてから退職する場合、現職の退職日と転職先への入社日を接近して設定できるため、職歴の空白期間ができないのもメリットです。

一方、働きながら転職活動を行うデメリットとして、転職活動のための時間を思うように取れない可能性が挙げられます。クリエイター職の場合、多くの企業でポートフォリオの提出が求められます。しかし、現職の仕事を続けながら転職活動を行う場合、時間的な制約があるため、ポートフォリオ作成にかける時間を確保するのは体力的にも難しいかもしれません。

また、昨今ではオンライン面接を導入する企業が増えたとはいえ、一般的に終業後や有休を使って転職活動を行うことになるため、複数の企業に応募する場合はスケジュール調整が難しくなるでしょう。

さらに、現職での引継ぎ期間などを考慮すると、いい求人を見つけてもすぐに応募できない、日程的に退職が間に合わず入社できないリスクがある点にも注意が必要です。

会社を辞めてから転職活動に取り組む場合、集中的に転職活動を進められることが非常に大きなメリットです。まとまった時間が取れるため、自己分析や企業研究、書類作成やポートフォリオの準備など、時間と気持ちに余裕をもって進めることができます。また、複数の企業に応募する場合でも、各企業への連絡や面接などのスケジュール調整もしやすいでしょう。さらに、急募の求人であっても即入社できるため、チャンスを見かけたらすぐに行動できるのがメリットです。

一方、デメリットとなるのは、転職活動が長引いた場合における収入面の不安です。本業とは別にアルバイトや副業などの収入源がない場合は、貯金や退職金を切り崩して生活することになります。また、転職先がなかなか決まらず、職歴の空白期間が長くなる点は、次の転職に向けて不利に働く可能性があるので、デメリットだと言えるでしょう。

こうした不安により、焦りから転職そのものが目的になってしまい、希望しない企業であっても内定が出たら急いで入社を決めてしまうケースが少なくありません。しかし、それでは転職先とミスマッチが起き、早期退職に繋がりかねないことに注意する必要があります。

転職の目的を明確にする

転職活動1ヵ月目にするべきこととしてご紹介した「自己分析」でも触れた通り、転職の目的を明確にすることが重要です。なぜ転職するのか、転職して何を実現したいのか、転職の目的を整理、言語化し、転職の軸を決めましょう。

転職の軸を持ち、転職の目的がはっきりしていれば、納得のいく企業選びが可能です。内定が出た際にも、自分の希望が叶う企業かどうか判断しやすくなるでしょう。

逆に、転職の目的が抽象的なままだと、転職の軸がブレてしまい企業選びからやり直す羽目になったり、後から志望動機を考え直したりしなければならないなど、転職活動が長引いてしまう可能性があります。内定をもらったとしても、本当にその企業でよいのか、自信を持って判断するのが難しくなるかもしれません。

そういった事態を避けるためにも、まずは転職の目的を明確にしてください。自己分析は転職活動の最初の1ヵ月で行うようにご紹介しましたが、そのうちの1週間はじっくりと転職の目的について考える時間として確保してもいいのではないでしょうか。

複数社並行して、まとめて応募する

転職の軸を持つことは大切ですが、だからといって応募企業を1つに絞る必要はありません。本命企業を1社だけに絞って応募すると、その企業とご縁がなかった場合、転職活動は振り出しに戻り、再び企業選びからやり直さなければならなくなり非効率だからです。

また、ある程度並行してまとめて応募しなければ、選考の進度もばらついてしまい、たとえばA社は今週中に回答をしなければならないのに、B社の結果が出るのは来週以降、といったことが起こってしまいます。

内定承諾には回答期限が設定されています。複数社の内定を同時期に得られれば、最終的にどこの企業に転職するか比較検討して決められるため、より納得度の高い選択ができるでしょう。そのため、ご自身の転職の軸に当てはまる企業を複数見つけて応募することが大切です。

この点、転職エージェントを利用することで、希望に合った求人を幅広く紹介してもらうことが可能です。マイナビクリエイターでは、専任のキャリアアドバイザーがキャリア形成の視点から寄り添い、よりマッチした企業をご提案します。

退職交渉・引継ぎは計画的に

スピード感のある転職が成功した理由として、転職への事前準備と転職軸の設定がきちんとなされていた点、転職エージェントを積極的に利用していた点が挙げられるでしょう。

※転職体験談 わずか2週間で内定獲得！理想の転職を叶えるために、デザイナーに必要な「備え」とは ―― A.O.さん（32歳・女性）より

大切なのは「自分の軸を作って転職活動をすること」だということがよくわかります。前職とは異なる業種への転職ですが、自分のスキルと業務内容のマッチングがうまくいった事例です。

※転職体験談 プログラミング×マーケティングで目指すのはハイブリッドなエンジニア ―― 松澤諒一さん（32歳・男性）より

自分自身と向き合い、しっかりと自分のキャリアを構築してから挑むことも、転職活動においては非常に大切です。勢いだけで進めるのではなく、自分のビジョンをしっかりと描いてから転職活動したことでよい結果に繋がった例です。

※転職体験談 実績を残してから再始動！ロジカルな転職活動で事業会社のマーケターへ ―― 石谷悠太さん（27歳・男性）より