【大阪】人事責任者
求人情報
職種
年収
※経験に応ず
仕事内容
計画的に採用目標を達成していかなくてはならないフェーズに突入したものの、
現状ここの舵取りをする責任者がおりません。
まずは採用責任者として、必要な人材を、必要な時期までに、必要な人数採用して頂きたいです。それから教育体制の確立、そしてゆくゆくは人事制度の設計等をCEO、CFOとともに整えていって頂きたいと考えております。
【具体的には】
■採用
・採用戦略の策定/エージェント管理
・採用チャネル選定/面接対応
・採用KPI管理 など
■教育
・新入社員のオンボーディング(マニュアルの作成など)
・社員モチベーションUPのためのイベント企画 など
■人事制度設計
・人事・評価制度の策定 など
必須スキル
■マネジメント経験をお持ちの方(リーダーでも可)
勤務地
雇用形態
勤務時間
保険
諸手当
制度
休日休暇
企業情報
会社名
業種
事業内容
オープンイノベーション事業
設立年月
市場情報
資本金
従業員数
特徴
現在は主なプロダクトとして採用管理ツールの開発を行っています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・年間200%以上成長を誇る急成長中の企業様です。
・自発的に前のめりにお仕事できる方にマッチした環境です