医療メディア／【サイトプロモ】サイトプロデューサー
求人情報
職種
Webプロデューサー
年収
600～900万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
その方のご経験に応じて検討します
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
その方のご経験に応じて検討します
仕事内容
日本最大の医療従事者専用サイトのマーケティング、サービス企画、運営
・同社サービス上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進
・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引
・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上
・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践
※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース／情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」を予定
※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です
・同社サービス上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進
・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引
・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上
・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践
※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース／情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」を予定
※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です
必須スキル
※入社時には医学、医療に関する知識は必須ではありません。
・ロジカルシンキング（事実の収集、背景の理解、仮説の構築～検証）
・ユーザニーズや利用状況等を定量／定性の面で分析する業務経験3年程度
・他事業部やクライアント等の周囲を巻き込みながら業務改善をしてきた経験
・課題を自ら見つけて主体性をもって動ける力
・ロジカルシンキング（事実の収集、背景の理解、仮説の構築～検証）
・ユーザニーズや利用状況等を定量／定性の面で分析する業務経験3年程度
・他事業部やクライアント等の周囲を巻き込みながら業務改善をしてきた経験
・課題を自ら見つけて主体性をもって動ける力
歓迎スキル
・異なる業務領域の組織や担当者をまとめて、一つの達成目標向かって業務推進した経験
・WEBメディア、情報配信に携わった経験
・社内外のクリエイター（著者/寄稿者/エディター等）と連携してのマーケテイング/営業/企画の推進経験」
・WEBメディア、情報配信に携わった経験
・社内外のクリエイター（著者/寄稿者/エディター等）と連携してのマーケテイング/営業/企画の推進経験」
求める人物像
論理的思考力、主体性、PDCAを誠実に実行、数字に強い・自頭力のある方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間有：入社後6ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）
試用期間有：入社後6ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
【 国内医師向けの主なサービス 】
・医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ
・医師間で意見を交わせる掲示板
・医療従事者を対象としたマーケティング支援サービス
【一般コンシューマ向けの主なサービス】
・一般の方が医師に相談できるQ&Aサービス
【新規サービス事例】
・日本全国の医療従事者をクラウドソーシングでつなぐ
・エムスリー会員が記事や体験談を投稿してもらい公開・配信
・SPAやAI等の最新のテクノロジーを駆使したクラウド電子カルテ
など
・医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ
・医師間で意見を交わせる掲示板
・医療従事者を対象としたマーケティング支援サービス
【一般コンシューマ向けの主なサービス】
・一般の方が医師に相談できるQ&Aサービス
【新規サービス事例】
・日本全国の医療従事者をクラウドソーシングでつなぐ
・エムスリー会員が記事や体験談を投稿してもらい公開・配信
・SPAやAI等の最新のテクノロジーを駆使したクラウド電子カルテ
など
設立年月
2000年
市場情報
一部上場
従業員数
574人
特徴
少数精鋭で、スペシャリスト集団。マッキンゼーやKPMGなどの戦略系コンサルティングファームやサイバーエージェントなどの大手インターネット広告代理店出身者が活躍しています。一人ひとりに任せられる裁量が大きく、自由度も高いため、主体的に考え・行動する方が多くいます。
フラットで風通しがよく、若手も活躍している職場です。「正しい論理が通る」組織であることを心掛けています。年齢に関係なく、組織にとってプラスとなる個人の意見を最大限尊重しています。
フラットで風通しがよく、若手も活躍している職場です。「正しい論理が通る」組織であることを心掛けています。年齢に関係なく、組織にとってプラスとなる個人の意見を最大限尊重しています。
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