オープンポジション｜Webマーケティング【自社のWeb集客】
求人情報
職種
Webマーケター / Webディレクター / Webプロデューサー
募集背景
増員（～10人）
年収
450～600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
基本給：204,200円～ (参考_月給例260,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代30Hを含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
基本給：204,200円～ (参考_月給例260,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み)) ※上記想定年収は、残業代30Hを含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
仕事内容
【自社のWeb集客・ブランディングに向けた顧客接点の創出/企画・立ち上げ～サービスグロースを通して医療に貢献/マーケティング戦略のプロフェッショナルへ】
医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは？」「医療従事者のトレンドは？」など、様様な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。
入社後はWebディレクションやコンテンツ企画、マーケティング戦略などをご経験に応じて業務をお任せします。
一気通貫で上流工程からサービス立ち上げに携わりることができます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。
※一部未経験の業務があっても入社後学べる環境ですのでご安心ください。
医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは？」「医療従事者のトレンドは？」など、様様な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。
入社後はWebディレクションやコンテンツ企画、マーケティング戦略などをご経験に応じて業務をお任せします。
一気通貫で上流工程からサービス立ち上げに携わりることができます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。
※一部未経験の業務があっても入社後学べる環境ですのでご安心ください。
必須スキル
何かしらのデジタルマーケティングのご経験(目安：2年以上)
（例）
・Webディレクター
・ホワイトペーパーやセミナー等のコンテンツ企画
・Web広告運用
・Webマーケティング戦略企画 等
（例）
・Webディレクター
・ホワイトペーパーやセミナー等のコンテンツ企画
・Web広告運用
・Webマーケティング戦略企画 等
歓迎スキル
・無形商材経験者、医療業界経験者
・toB,toCそれぞれご経験のある方
→社員の出身業界：医療・人材・不動産・金融・TI・広告・生保・旅行・教育(塾)・証券など
・toB,toCそれぞれご経験のある方
→社員の出身業界：医療・人材・不動産・金融・TI・広告・生保・旅行・教育(塾)・証券など
求める人物像
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
試用期間 有 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
試用期間 有 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / その他制度 /
退職金制度（積み立て、確定拠出型年金の2軸であり）、社内預金制度、JTBベネフィット保養所 、再雇用制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
退職金制度（積み立て、確定拠出型年金の2軸であり）、社内預金制度、JTBベネフィット保養所 、再雇用制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給取得率は近年約75％～80％ほどの消化率となっています。
有給取得率は近年約75％～80％ほどの消化率となっています。
キーワード
企業情報
会社名
メディカルリソース
業種
サービス系
事業内容
同社は医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。
WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。
マーケティングにおいては医療従事者の特性に加え、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。
WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。
マーケティングにおいては医療従事者の特性に加え、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
9300万円
従業員数
366人
特徴
＜メディカルリソースの特徴＞
・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。
・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。
・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。
・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。
・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。
・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております)
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。