事業戦略/事業推進
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー / 事務職 / Webマーケター
年収
525～643万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月額給与：346,600円～ 424,700 円 （基本給：264,800円～ 324,500 円 + 固定残業代：81,800円～ 100,200 円） ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月額給与：346,600円～ 424,700 円 （基本給：264,800円～ 324,500 円 + 固定残業代：81,800円～ 100,200 円） ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給
仕事内容
事業責任者の参謀として下支えしつつ、事業成長をけん引して下さる方をお迎えしたいと考えております。
事業の課題は常に流動的かつ多様です。
事業へのインパクトを軸として外さない限り、何を課題と捉えるか、どのような打ち手で対処するかは、自由です。自由な発想・行動で事業成長を牽引いただけることを期待しています。
＜業務内容＞
戦略・戦術立案、実行推進に関する以下の業務
1・ 事業の環境分析
2・ 戦略及び戦術立案・プロジェクト推進
3・ 予算作成、PL管理
4・ 事業数字最大化を目的とした、売上、コスト、リソース管理
5・ 部長会などの重要会議参加を通じての経営参画
＜過去PJ事例＞
・市場動向を踏まえた価格改定
・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画
・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発
・ユーザー獲得のための集客プラン策定
事業の課題は常に流動的かつ多様です。
事業へのインパクトを軸として外さない限り、何を課題と捉えるか、どのような打ち手で対処するかは、自由です。自由な発想・行動で事業成長を牽引いただけることを期待しています。
＜業務内容＞
戦略・戦術立案、実行推進に関する以下の業務
1・ 事業の環境分析
2・ 戦略及び戦術立案・プロジェクト推進
3・ 予算作成、PL管理
4・ 事業数字最大化を目的とした、売上、コスト、リソース管理
5・ 部長会などの重要会議参加を通じての経営参画
＜過去PJ事例＞
・市場動向を踏まえた価格改定
・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画
・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発
・ユーザー獲得のための集客プラン策定
必須スキル
複数組織に跨るプロジェクトのリード経験
異なる職種、能力を持つ方との円滑なコミュニケーション能力
自らが中心となって、課題発見から解決までのプロセスを推進した経験
異なる職種、能力を持つ方との円滑なコミュニケーション能力
自らが中心となって、課題発見から解決までのプロセスを推進した経験
歓迎スキル
事業会社においてWebサービスにおける商品企画～開発のプロダクトマネジメント経験（Webサービスの課題抽出・仮説構築および改善計画・KPI策定の提案と実行）
事業会社やコンサルティングファームにおける経営戦略・事業戦略に基づく企画・立案の経験
事業会社やコンサルティングファームにおける経営戦略・事業戦略に基づく企画・立案の経験
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
株式会社LIFULL
業種
インターネット系
事業内容
・不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOMES(ライフル ホームズ）」の運営
・その他事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOMES(ライフル ホームズ）」の運営
・その他事業
設立年月
1997年
市場情報
プライム
従業員数
1016人
特徴
①D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
②D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
③ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
④多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
②D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
③ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
④多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
200～300億円規模の事業のマネジメント及び推進を幅広く経験可能です
LIFULL HOMESに携わる全事業・全事業責任者と直接関わりつつ
影響範囲の大きい責任のある仕事に取り組むことが可能です
自社事業のため、戦略立案だけでなく、ハンズオンで戦略推進に関わることができます