【名駅勤務】 採用担当（新卒/中途）・教育担当
求人情報
職種
事務職
募集背景
事業拡大のため
年収
453～854万円
■想定年収：4 537 400円～8 541 000円 ■月給：270 200円～456 000円 ■基本給：218 000円～ ■賃金形態 月給制 ■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ■残業時間：全社平均残業時間 28・6時間／月 ■年収モデル： 680万円／34歳・既婚・扶養2人(月残業30時間含む) 525万円／27歳・独身 (月残業30時間含む) 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■想定年収：4 537 400円～8 541 000円 ■月給：270 200円～456 000円 ■基本給：218 000円～ ■賃金形態 月給制 ■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ■残業時間：全社平均残業時間 28・6時間／月 ■年収モデル： 680万円／34歳・既婚・扶養2人(月残業30時間含む) 525万円／27歳・独身 (月残業30時間含む) 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
仕事内容
【業務内容】
▼新卒採用
新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場と調整しながら業務を推進。
各種の環境変化（競合他社、学生の動き）を捉えて、採用戦略と個別企画を立案・推進。
▼中途・障がい者採用
中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場と調整しながら業務を推進。
■教育業務
人材育成にかかわる教育業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場と調整しながら業務を推進。
▼新卒採用
新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場と調整しながら業務を推進。
各種の環境変化（競合他社、学生の動き）を捉えて、採用戦略と個別企画を立案・推進。
▼中途・障がい者採用
中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場と調整しながら業務を推進。
■教育業務
人材育成にかかわる教育業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場と調整しながら業務を推進。
必須スキル
・バイタリティ、自律性：貪欲に知識を吸収しチャレンジしていこうとする姿勢を求めます
・コミュニケーション能力：社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い仕事です。
・業務経験3年以上（採用・教育どちらか）
・コミュニケーション能力：社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い仕事です。
・業務経験3年以上（採用・教育どちらか）
歓迎スキル
・企画力：経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。
求める人物像
■明るく・礼儀正しく・清潔感のある方
■自ら考え、チャレンジし続ける方
■常にお客様（経営、事業本部、従業員）を意識できる方
■自ら考え、チャレンジし続ける方
■常にお客様（経営、事業本部、従業員）を意識できる方
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F
雇用形態
正社員
試用期間：有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
試用期間：有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
勤務時間
08:45～17:45
（休憩時間60分）
■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 ※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00） ※勤務間インターバル制度（8時間）
■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 ※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00） ※勤務間インターバル制度（8時間）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 結婚手当 / 出産手当 / 育児手当 / 役職手当
制度
厚生年金基金制度 / 確定拠出年金制度 / ストックオプション制度 / 奨励金制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 育児支援制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
メーカー系（電気・電子・機械系）
事業内容
私たち大手自動車グループ会社、2019年1月に大手自動車グループIT企業3社が統合し誕生しました。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、大手自動車会社および大手自動車企業グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、トヨタグループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、大手自動車会社および大手自動車企業グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、トヨタグループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
設立年月
2019年
市場情報
未上場
資本金
5億4500万円
売上高
12億5500万円
従業員数
2955人
特徴
2019年1月に大手自動車グループIT企業3社が統合し誕生しました。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、大手自動車グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、大手自動車グループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、大手自動車グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、大手自動車グループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
採用・教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。
将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。