人事(採用担当)/戦略立案~ ※未経験歓迎
求人情報
職種
年収
給与形態:月給制 / 昇給:有り
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
仕事内容
現在急拡大フェーズに突入し、2人目の人事として、採用課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。
・採用戦略構築
・エージェントマネジメント
・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション
・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理
・入社前後のフォローアップ
・採用広報(イベント企画、実行)
【チーム】
・組織開発責任者1名(30代)、採用人事(1名)
・現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。
必須スキル
・法人営業経験
・人材紹介会社でキャリアアドバイザーの経験、人事・組織コンサル企業でのコンサルタント経験
・マーケティング支援会社でのプランナー/ディレクター、事業会社でのマーケターの経験
歓迎スキル
・IT/コンサル/マーケティング/デザイン/人材業界での勤務経験
・新卒採用に関わった経験
・人や組織の成長に対する強い関心
・スタートアップやベンチャーでの勤務経験
勤務地
雇用形態
試用期間:3か月(条件変更なし)
年間休日
保険
諸手当
制度
休日休暇
キーワード
企業情報
会社名
業種
事業内容
設立年月
市場情報
資本金
従業員数
特徴
サービスの「らしさ」を引き出し、
ユーザーにとって手触りのいいデザインを創り上げます。
BRAND DESIGN
企業やサービスが持つ価値を磨き
消費者の心に届きやすくするための「象徴」を作り出します。
MARKETING
事業 組織成長にコミットする
マーケティングパートナービジネスはモノを作るだけでなくユーザーのココロうごかす仕組みづくりが必要です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
■100%クライアントと直接取引。クライアントのパートナーとして伴走できる。
プロジェクトの立上げから参画し、コンセプト開発・企画・設計及びプロダクト作りの根幹から共同でプロジェクトを進めることができます。