CMでおなじみ話題のDX企業のプロダクトマネージャー
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー
年収
500～1000万円
給与形態：月給制 / 昇給：無し
給与形態：月給制 / 昇給：無し
仕事内容
アプリやプラットフォーム上の各種サービスのプロダクトマネジメントをお任せします。
具体的には、
・ユーザー調査、インタビューなどを通じた当社アプリの機能追加、改善の企画
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・UXを深く理解し、理想の顧客体験を定義し、現状とのギャップを埋めること
・プロジェクトのマネジメント
・経営ライン／事業部／開発などステークホルダーとの関係者調整
・機能実装後の効果検証、改善活動
をお任せします。
アジャイル的な開発で1週間または2週間でsprintを回して開発しています。
要件を事業部側含め認識合わせをおこない、用件が決定したらデザイナーがデザインの作成、エンジニアは工数の見積もりと設計に移ります。
週の初めにその週でやるべきことを改めて開発チームで確認し、週の終わりにその振り返りをおこなう形で回しています。
大型のプロジェクトや機能開発の場合、途中でなるべく要件が変わったりしないように週次でプロジェクト進捗確認MTGをおこない、ビジネス側との認識齟齬が起きないように進めています。
具体的には、
・ユーザー調査、インタビューなどを通じた当社アプリの機能追加、改善の企画
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・UXを深く理解し、理想の顧客体験を定義し、現状とのギャップを埋めること
・プロジェクトのマネジメント
・経営ライン／事業部／開発などステークホルダーとの関係者調整
・機能実装後の効果検証、改善活動
をお任せします。
アジャイル的な開発で1週間または2週間でsprintを回して開発しています。
要件を事業部側含め認識合わせをおこない、用件が決定したらデザイナーがデザインの作成、エンジニアは工数の見積もりと設計に移ります。
週の初めにその週でやるべきことを改めて開発チームで確認し、週の終わりにその振り返りをおこなう形で回しています。
大型のプロジェクトや機能開発の場合、途中でなるべく要件が変わったりしないように週次でプロジェクト進捗確認MTGをおこない、ビジネス側との認識齟齬が起きないように進めています。
必須スキル
・自社サービスのプロダクトマネジメント経験（Web、アプリは問いません）
・プロジェクトの進行管理、マネジメント経験
・多くの関係者を巻き込んで物事を推進できること
・プロジェクトの進行管理、マネジメント経験
・多くの関係者を巻き込んで物事を推進できること
歓迎スキル
・アプリ開発に関する知識、経験
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ能力
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ能力
求める人物像
・多数の関係者を巻き込んで進めることができる方
・起きる事象を自分ごととして捉えて、課題解決に取り組める方
・高い熱量と圧倒的なスピードをもって問題解決に向けて動くことのできる方
・起きる事象を自分ごととして捉えて、課題解決に取り組める方
・高い熱量と圧倒的なスピードをもって問題解決に向けて動くことのできる方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～17:00）
・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～17:00）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
制度
厚生年金基金制度 / 書籍購入支援制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇 / 出産休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
助太刀
業種
サービス系
事業内容
建設現場を魅力ある職場に。
あらゆる産業はICTによって便利になった。しかし、建設業のみは古い慣習にとらわれ手付かずのままである。 助太刀はここに挑む。 歴史に学べば当然無謀だろう。常識人たちは口を揃え不可能だという。だからこそ我々が挑戦する価値がある。
建設業の深い知見とアプリ開発力を併せ持つ我々であれば成し遂げることができる。
産業の根幹に入り込み、産業を再定義する。本質的なGame Changerになる。
それが我々の使命である。
私たちは、建設現場で働くすべての人を支えるアプリを目指す。
あらゆる産業はICTによって便利になった。しかし、建設業のみは古い慣習にとらわれ手付かずのままである。 助太刀はここに挑む。 歴史に学べば当然無謀だろう。常識人たちは口を揃え不可能だという。だからこそ我々が挑戦する価値がある。
建設業の深い知見とアプリ開発力を併せ持つ我々であれば成し遂げることができる。
産業の根幹に入り込み、産業を再定義する。本質的なGame Changerになる。
それが我々の使命である。
私たちは、建設現場で働くすべての人を支えるアプリを目指す。
設立年月
2017年
市場情報
未上場
資本金
9000万円
従業員数
70人
特徴
カスタマーファースト
ゲンバ主義 Learn from users
ユーザーを理解し、ユーザーの期待を超えていこう。
プロダクトドリブン
職人たれ Professionalism always
高い専門性とスキルで誇りを持って仕事をしよう。
仕事の質に妥協することなく、スピード感を持って取り組もう。
職種にしばられない
全員親方 Everybody leads
自分が事業をつくる気概を持ち、傍観者ではなく当事者であろう。
自分の役割を限定せず、積極的にアクションを起こそう。
ゲンバ主義 Learn from users
ユーザーを理解し、ユーザーの期待を超えていこう。
プロダクトドリブン
職人たれ Professionalism always
高い専門性とスキルで誇りを持って仕事をしよう。
仕事の質に妥協することなく、スピード感を持って取り組もう。
職種にしばられない
全員親方 Everybody leads
自分が事業をつくる気概を持ち、傍観者ではなく当事者であろう。
自分の役割を限定せず、積極的にアクションを起こそう。
