日本最大級HRメディア運営会社/編集(人事関連コンテンツ)
求人情報
職種
Web編集・コンテンツ企画 / 紙系クリエイティブ職
募集背景
事業拡大による増員
年収
350～550万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
年収350万円～550万円 /月給26万円以上～(グレード手当、地域手当を含む) ※経験・能力・年齢等考慮し、相談に応じます。 ※時間外労働35時間分をグレード手当（5万1652円）として支給させていただいております。
給与形態：月給制 / 昇給：有り
年収350万円～550万円 /月給26万円以上～(グレード手当、地域手当を含む) ※経験・能力・年齢等考慮し、相談に応じます。 ※時間外労働35時間分をグレード手当（5万1652円）として支給させていただいております。
仕事内容
【具体的な業務内容】
・ＨＲ（人事）関連記事の企画・制作（Web中心）、著名人へのインタビュー記事の取材企画・取材交渉・外注先交渉・取材・執筆など
・読者の反応や記事のパフォーマンスの観察、分析、改善策の企画・実施
・外注先のマネジメント（外部ライター）
・同社が運営するイベントの講演企画、各種調整
・同社が発行している情報誌の企画、編集業務
【この業務のやりがい】
・同社の施策で最も重要な「ＨＲ（人事）関連記事」の企画・制作に携わります
・ユーザーの反応をダイレクトに感じることができ、自分の仕事の評価が非常に明確な仕事です。
【この仕事の醍醐味】
・会員数、ＰＶ、知名度共に業界トップのメディアで、影響力のあるコンテンツを企画・発信できる
・業界の有識者（大学教授、著名企業の人事役職者など）とのやりとりを通じて、
生きた情報を取得し、人事・ＨＲの第一人者になれる
・ＨＲ（人事）関連記事の企画・制作（Web中心）、著名人へのインタビュー記事の取材企画・取材交渉・外注先交渉・取材・執筆など
・読者の反応や記事のパフォーマンスの観察、分析、改善策の企画・実施
・外注先のマネジメント（外部ライター）
・同社が運営するイベントの講演企画、各種調整
・同社が発行している情報誌の企画、編集業務
【この業務のやりがい】
・同社の施策で最も重要な「ＨＲ（人事）関連記事」の企画・制作に携わります
・ユーザーの反応をダイレクトに感じることができ、自分の仕事の評価が非常に明確な仕事です。
【この仕事の醍醐味】
・会員数、ＰＶ、知名度共に業界トップのメディアで、影響力のあるコンテンツを企画・発信できる
・業界の有識者（大学教授、著名企業の人事役職者など）とのやりとりを通じて、
生きた情報を取得し、人事・ＨＲの第一人者になれる
必須スキル
・編集経験3年程度
・基本のPC操作スキル
（Word・Excel・PowerPoint、ブラウザ、メールなど）
・企画、取材交渉、外注先（ライター・カメラマン）交渉、
取材経験
・取材の際の質問案を考えることができる
・ライターへ発注する際にレジュメや構成案を書いて
指示ができる
・担当する領域に関するマーケティングに基づいて
企画を考え、取材依頼書が書くことができる
・外注先（ライター・カメラマン）の指導・育成ができる
・基本のPC操作スキル
（Word・Excel・PowerPoint、ブラウザ、メールなど）
・企画、取材交渉、外注先（ライター・カメラマン）交渉、
取材経験
・取材の際の質問案を考えることができる
・ライターへ発注する際にレジュメや構成案を書いて
指示ができる
・担当する領域に関するマーケティングに基づいて
企画を考え、取材依頼書が書くことができる
・外注先（ライター・カメラマン）の指導・育成ができる
歓迎スキル
・紙媒体の編集経験
・ライティング経験
・外注先に頼らなくても、一人で取材・執筆ができる
・紙媒体における表記などのルールをマスター
していて、それをもとに執筆・校正ができる
・新規外注先（ライター、カメラマン）の開拓、
技量見極め
・広告記事におけるクライアントへの提案・交渉・折衝
・ライティング経験
・外注先に頼らなくても、一人で取材・執筆ができる
・紙媒体における表記などのルールをマスター
していて、それをもとに執筆・校正ができる
・新規外注先（ライター、カメラマン）の開拓、
技量見極め
・広告記事におけるクライアントへの提案・交渉・折衝
求める人物像
・情報を収集し、整理、分析ができる方
・タスク管理能力がある方
・社内・社外とのコミュニケーションが円滑にとれる方
・ＨＲ（人事）関連業界との接点やへの興味関心
・タスク管理能力がある方
・社内・社外とのコミュニケーションが円滑にとれる方
・ＨＲ（人事）関連業界との接点やへの興味関心
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間有り：3カ月(期間の短縮あり) ※期間中、待遇の変更等はありません
試用期間有り：3カ月(期間の短縮あり) ※期間中、待遇の変更等はありません
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
【フレックスタイム】・1日の標準労働時間:8時間・コアタイム:10～15時
【フレックスタイム】・1日の標準労働時間:8時間・コアタイム:10～15時
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 保養所施設あり /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
・人事労務の専門サイトの企画・運営
・日本最大の人事イベントの企画・運営
・HR情報誌の発行
・人事実態調査
・HR領域の革新的な取り組みを表彰
・人事を中心とした管理部門特化の人材紹介
・各種インターネット広告取扱 など
・日本最大の人事イベントの企画・運営
・HR情報誌の発行
・人事実態調査
・HR領域の革新的な取り組みを表彰
・人事を中心とした管理部門特化の人材紹介
・各種インターネット広告取扱 など
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
3000万円
従業員数
43人
特徴
自社運営メディアを持ち、ITの技術と採用ノウハウを強みに、人関連ビジネス業界を支えているのが同社の強みです。
同社は、人材総合サービスを行う東証一部上場企業の100％出資の子会社で、2000年4月に設立。
インターネットメディア運営を中心に、人関連ビジネス業界に向けた、
人材採用支援や営業支援サービスを提供しており、現在約700社の人材サービス会社と取引を行っています。
同社は、人材総合サービスを行う東証一部上場企業の100％出資の子会社で、2000年4月に設立。
インターネットメディア運営を中心に、人関連ビジネス業界に向けた、
人材採用支援や営業支援サービスを提供しており、現在約700社の人材サービス会社と取引を行っています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
同社は2000年4月に設立された企業です。インターネットメディア運営を中心に、人関連ビジネス業界に向けた、人材採用支援や営業支援サービスを提供しており、現在約700社の人材サービス会社と取引を行っています。