【プライム上場】プロダクトマネージャー／残業少／福利厚生■
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員募集
年収
1000～1400万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給：83万円～116万円 ※月給には月40時間分の固定残業代（196,720円～275,240円）を含みます （超過分は時間外勤務手当を支給） ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給：83万円～116万円 ※月給には月40時間分の固定残業代（196,720円～275,240円）を含みます （超過分は時間外勤務手当を支給） ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
仕事内容
■業務概要
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
■業務詳細
CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援
ブランドエンゲージメントの立案
CI / VIの開発支援など
■当ポジションの魅力。
・BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
■業務詳細
CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援
ブランドエンゲージメントの立案
CI / VIの開発支援など
■当ポジションの魅力。
・BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。
必須スキル
下記いずれかの条件を満たす方
・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験
・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験
・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験
・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験
歓迎スキル
・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験
・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）
・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見
・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）
・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見
求める人物像
・人前で説明・提案することを楽しめる方
・大規模な企業に対して営業したい方
・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方
・大規模な企業に対して営業したい方
・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
最初の3ヶ月は契約社員登用です。 試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
最初の3ヶ月は契約社員登用です。 試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
勤務時間 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
勤務時間 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 出張手当 / その他手当
・通勤手当：実費支給（上限3万円／月） ・家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月 ・住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く ・健康促進手当、その他手当有り
・通勤手当：実費支給（上限3万円／月） ・家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月 ・住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く ・健康促進手当、その他手当有り
制度
厚生年金基金制度 / 従業員持株制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 保養所施設あり /
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・技能資格手当 ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・技能資格手当 ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数123日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
通信系
事業内容
■事業詳細
■ビジネスソリューション事業
・クラウド・SaaS型 ERP（基幹業務システム）「ZAC Enterprise」の開発提供
・ITインフラ構築・運用
■コミュニケーションデザイン事業
・Webを中心とたコミュニケーション戦略の立案・実施・検証
・Web(PC・スマートフォン)サイトの制作
・構築／運用／Webシステムの開発／保守
・Webコンサルティング ・プロモーション、イベントの企画／実施
■ビジネスソリューション事業
・クラウド・SaaS型 ERP（基幹業務システム）「ZAC Enterprise」の開発提供
・ITインフラ構築・運用
■コミュニケーションデザイン事業
・Webを中心とたコミュニケーション戦略の立案・実施・検証
・Web(PC・スマートフォン)サイトの制作
・構築／運用／Webシステムの開発／保守
・Webコンサルティング ・プロモーション、イベントの企画／実施
設立年月
1999年
市場情報
一部上場
資本金
11億9300万円
従業員数
554人
特徴
◆会社について創業以来、安定した経営戦略を実施。
現在では500名程の体制になる成長企業です。
「市場が伸びる業界の仕事を選ぶ」「セグメントを定めてNo.1になる」「組織マネジメントモデルを確立する」という、事業選定のポイントを「考え抜いた」結果です。
それを支えるのがクラウド・SaaS型のERP「ZAC Enterprise」を中心としたビジネスソリューション事業と、顧客のブランド・コミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2本柱（売上高比率はビジネスソリューション事業4割/コミュニケーションデザイン事業6割程）です。
現在では500名程の体制になる成長企業です。
「市場が伸びる業界の仕事を選ぶ」「セグメントを定めてNo.1になる」「組織マネジメントモデルを確立する」という、事業選定のポイントを「考え抜いた」結果です。
それを支えるのがクラウド・SaaS型のERP「ZAC Enterprise」を中心としたビジネスソリューション事業と、顧客のブランド・コミュニケーションを総合的にデザインするコミュニケーションデザイン事業の2本柱（売上高比率はビジネスソリューション事業4割/コミュニケーションデザイン事業6割程）です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
営業事務やオペレーションセンターなど日日の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。