大手代理店グループデジタルコンサル企業/コンテンツプランナー

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:R.Takeyama アドバイザー: R.Takeyama

既存のデジタルマーケティング業界の枠組みにこだわらず、次世代の新しい枠組みとソリューションを創造したいとお考えの方、是非とも応募してみませんか?

求人情報

職種

Web編集・コンテンツ企画

募集背景

人員増強のため

年収

500〜1000万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
月給:333,000円〜 ※一律手当を含む ※裁量労働制の為、月額給与には、100,000円(年収500万円の場合)〜200,000円(年収1000万円の場合)の裁量手当を含みます。

仕事内容

同社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングをワンストップで実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。その中で、マーケティング戦略で規定されたWEBサイトやSNS、メルマガ、広告などの各タッチポイントにおいて、「商品・サービスの購入意向向上」「ロイヤリティ向上」などのKPIを達成するためのコンテンツを企画・プロデュースする役割をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
■クライアント企業の商品、サービスを理解したうえで、ターゲットインサイトに基づく、コミュニケーションシナリオ立案
■各メディアやチャネルの特性を考慮したコンテンツ企画、制作、運用管理
■デジタル系プロモーションの企画設計
■アクセスデータ他、チャネル毎に取得できるデータ分析を行ったうえでのコンテンツPDCAサイクルの管理
■外部プロダクションに対するディレクション業務
■コンテンツ企画、分析報告においてのクライアント折衝

必須スキル

■Webメディアでの編集、ライティングや動画作成などの実践経験
■企画内容を実現できるプロジェクト管理およびプロデュース経験
■データ分析から課題仮説の設定、解決策の提案を行うスキル

歓迎スキル

■コンテンツを展開する為の、デジタルメディア、最新テクノロジーに対する理解
■コンテンツマーケティングを主事業とした制作会社での業務経験
■総合広告代理店やPR専門会社におけるコミュニケーション戦略策定やコンテンツ企画制作の実務経験

求める人物像

常に新しいことに興味関心を持って、アクションを起こせる方

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員
試用期間:6か月

勤務時間

10:00〜19:00 (休憩時間60分)
月給:333,000円〜 ※一律手当を含む ※裁量労働制の為、月額給与には、100,000円(年収500万円の場合)〜200,000円(年収1000万円の場合)の裁量手当を含みます。 裁量手当には「20時間相当の所定時間外分」「深夜割増分」「休日分」の手当を含みます。尚、実際の勤務が裁量手当を上回った場合は別途支給します。

年間休日

121日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当

制度

資格取得支援制度
デジタル領域で10年以上の経験者によるOJT

休日休暇

有給休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
フリーバカンス制度 連続5営業日休暇(年2回※入社時期による)、有給休暇(10日〜20日)

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

コンサルタント・シンクタンク系

事業内容

企業のマーケティング活動の基盤となる情報システムの設計、開発および活用支援

設立年月

2017年

市場情報

未上場

資本金

1億円

従業員数

50人

特徴

近年、“デジタル”と“マーケティング”の垣根が曖昧となっており、そこで、マーケティングのスペシャリストである博報堂グループがデジタル領域により注力をし、新たなマーケティングの仕組みを生み出すために立ち上げたのが同社となります。広告関連の事業は全てグループの広告代理店へ外注し、少数精鋭で最大の効果が発揮できるようになっています。

【どんなクライアントを担当しているの?】
クライアントは誰もが知る大手企業ばかりです。化粧品メーカー、自動車メーカー、携帯会社、金融などなど、業界は多種多様です。案件は、博報堂:直クライアント=2:1の割合で、上流から携われる点も魅力です。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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