【秋葉原】業務系システムエンジニア
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / システムエンジニア（汎用系）
募集背景
増員
年収
400〜800万円
給与形態：月給制 / 昇給：無し
基準給与額 231 000円〜443 000円 ・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 通勤手当：全額支給 超過勤務手当：割増賃金率25％ ※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。 深夜手当：割増賃金率25％ 休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
給与形態：月給制 / 昇給：無し
基準給与額 231 000円〜443 000円 ・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 通勤手当：全額支給 超過勤務手当：割増賃金率25％ ※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。 深夜手当：割増賃金率25％ 休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
仕事内容
金融系システム開発のPL、PM候補または技術者スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。
※まずは2〜3名程度のPL補佐または技術者スペシャリストとして従事して頂きます。PM/PL志望の方には、将来10名以上の規模でPL、PMとしてスキルアップできるよう、環境を用意いたします。
＜管理系＞
・PM/PLとしてメンバーの管理（3名以上）
・エンドユーザーとの仕様調整、見積り
・若手社員の教育、指導
・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整
＜開発工程＞
※独力での開発
・Java、・Net、PL/SQL、COBOL
＜Web・ビジネスアプリ系＞
・Java、・Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発
＜汎用機系＞
・クレジットカード（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発
・生命保険、損害保険システム開発
＜PM・業務コンサルティング＞
・大規模PJのマネージメント
・金融（クレジットカード・生損保）等のお客様に対するコンサルティング
※まずは2〜3名程度のPL補佐または技術者スペシャリストとして従事して頂きます。PM/PL志望の方には、将来10名以上の規模でPL、PMとしてスキルアップできるよう、環境を用意いたします。
＜管理系＞
・PM/PLとしてメンバーの管理（3名以上）
・エンドユーザーとの仕様調整、見積り
・若手社員の教育、指導
・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整
＜開発工程＞
※独力での開発
・Java、・Net、PL/SQL、COBOL
＜Web・ビジネスアプリ系＞
・Java、・Netなどを使用したオープン系業務アプリケーション開発
＜汎用機系＞
・クレジットカード（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発
・生命保険、損害保険システム開発
＜PM・業務コンサルティング＞
・大規模PJのマネージメント
・金融（クレジットカード・生損保）等のお客様に対するコンサルティング
必須スキル
・Java、・Net、COBOL開発及び
オープン系システム開発を３年以上経験
（独力での開発が可能な方）
オープン系システム開発を３年以上経験
（独力での開発が可能な方）
歓迎スキル
・上流工程経験
・マネジメント経験（2〜3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・金融系業務検定資格保有者
・BA（ビジネスアナリスト）の経験
・金融系(生損保・クレジット)業務知識
・マネジメント経験（2〜3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・金融系業務検定資格保有者
・BA（ビジネスアナリスト）の経験
・金融系(生損保・クレジット)業務知識
求める人物像
・前向きに行動できる方
・忍耐強い方
・技術者として向上心がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・忍耐強い方
・技術者として向上心がある方
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。 試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。 試用期間は勤続年数に通算します。
勤務時間
09:00〜17:30
（休憩時間60分）
フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分
フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
退職金制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
通信系
事業内容
“独立系ITソリューションベンダーとして、ソフト開発、システム開発・導入・保守・運用、コンサルティングなど幅広く提供。国内に留まらず、海外市場へも業務展開”
1万人の技術者プロ集団として、高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」をコアコンピタンスとし、お客様にとって最適なパートナーであり続ける富士ソフト。
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供しています。
1万人の技術者プロ集団として、高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」をコアコンピタンスとし、お客様にとって最適なパートナーであり続ける富士ソフト。
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供しています。
設立年月
1900年
市場情報
上場
従業員数
5000人
特徴
FUJISOFTは 新価値創造カンパニー
1970年に創業した富士ソフトは、独立系ITソリューションベンダーとして、自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れ、時代の要請に応えてきました。これまで培ってきた技術とソリューションを融合させることにより、今までにない付加価値と新しいビジネスチャンスを創出しています。
1970年に創業した富士ソフトは、独立系ITソリューションベンダーとして、自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れ、時代の要請に応えてきました。これまで培ってきた技術とソリューションを融合させることにより、今までにない付加価値と新しいビジネスチャンスを創出しています。
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＜募集背景＞ BR サービスの多様化に伴い、ドキュメントの課題解決などコンサルティング業務を担える、より幅広く自由な発想を持ったディレクター経験者を募集しております。