デザイン×エンジニアリング企業/Webディレクター
求人情報
職種
Webディレクター
募集背景
事業拡大のため
年収
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します
仕事内容
【同社でのディレクターの仕事 とは？】
クライアントが抱える課題の解決に向けたプロジェクトの進行、クライアントや外部との折衝、スケジュール・リソース・クオリティ管理などの制作ディレクション全般をご担当いただきます。
Web制作がメインですが、そこから派生するパンフレットや営業資料などの紙媒体の制作もあります。
また、新規案件獲得に提案業務やクライアントのメンバーとして改善運用業務もご担当いただきます。
【具体的な案件】
・コーポレートサイト制作
・採用サイト制作
・ECサイト
・サービスサイト運用 など
クライアントが抱える課題の解決に向けたプロジェクトの進行、クライアントや外部との折衝、スケジュール・リソース・クオリティ管理などの制作ディレクション全般をご担当いただきます。
Web制作がメインですが、そこから派生するパンフレットや営業資料などの紙媒体の制作もあります。
また、新規案件獲得に提案業務やクライアントのメンバーとして改善運用業務もご担当いただきます。
【具体的な案件】
・コーポレートサイト制作
・採用サイト制作
・ECサイト
・サービスサイト運用 など
必須スキル
・WEBの制作から運用ディレクション経験が3年以上ある
・クライアントとの要件定義等の折衝経験が1年以上ある
・Google Document、Spreadsheetの操作方法を一通り理解している
・チームでの協業経験
・チームメンバーサポートまたは後輩指導経験
・社会人経験5年以上
・クライアントとの要件定義等の折衝経験が1年以上ある
・Google Document、Spreadsheetの操作方法を一通り理解している
・チームでの協業経験
・チームメンバーサポートまたは後輩指導経験
・社会人経験5年以上
歓迎スキル
・IT業界における営業経験（提案書作成、プレゼン、クロージングetc)
・チームマネジメント経験
・WEBデザインの知識、実務経験
・コーディングの知識、実務経験
・クライアントの課題に対しての提案経験
・チームマネジメント経験
・WEBデザインの知識、実務経験
・コーディングの知識、実務経験
・クライアントの課題に対しての提案経験
求める人物像
・メンバーの管理ができる人
・周りの状況をよく見れる人
・マルチタスクに対応できる人
・改善思考があり、提案してくれる人
・メンバーのフォローができる人
・周りの状況をよく見れる人
・マルチタスクに対応できる人
・改善思考があり、提案してくれる人
・メンバーのフォローができる人
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
入社から3～6ヶ月は試用期間としてご就業いただきます。
入社から3～6ヶ月は試用期間としてご就業いただきます。
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
フレックス制（コアタイム12:00～16:00） 時間外労働 あり
フレックス制（コアタイム12:00～16:00） 時間外労働 あり
年間休日
126日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 役職手当
制度
資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 /
ベビーシッター割引制度、インフルエンザ・健康診断の補助制度
ベビーシッター割引制度、インフルエンザ・健康診断の補助制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
アプリ開発・運用、Webサイト制作
サービス・ゲームプロデュース、データ分析、CRM・顧客育成
アプリ・Webデザイン、グラフィックデザイン
サービス・ゲームプロデュース、データ分析、CRM・顧客育成
アプリ・Webデザイン、グラフィックデザイン
設立年月
2017年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
24人
特徴
・元リクルートやDeNA、GREEなどで結果を出してきたメンバーが在籍しています。
優秀なメンバーと会社を一緒に作っていける楽しさがあります。
制作も多様にあり、すぐにチャレンジできるような体勢になっています。
優秀なメンバーと会社を一緒に作っていける楽しさがあります。
制作も多様にあり、すぐにチャレンジできるような体勢になっています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・業界・業種に拘らず多岐にわたる制作を行なっており、ディレクションのスキルアップが可能な環境です。
・将来的には、リーダー、マネージャーなどのキャリアパスが可能になります。
・現状の実績に囚われずに新業界・業種への企画提案が可能な体制です。また、獲得手法のブラッシュアップも常に行っているため、チーム内で意見が言いやすい環境です。