フレックス勤務の転職・求人情報
フレックス勤務の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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デザインの力で、子どもたちも保護者も地域ももっと良くしたい。
そんな熱い想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。社長直下のもと開発が進められており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。また、プロダクトを通じて課題解決に向けたやりがいを感じることができます。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください
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・社内の雰囲気がと徹も良い会社です。
・福利厚生も充実しております。
・新規開発のみのため、やりがいを感じられる仕事です。
■アプリ全体にまるっと携わり、裁量権を持ってサービスを成長させることができる
■少人数でのチームのため、スピーディーに施策を回すことができる
■アプリ内の複数コンテンツにおいて、様様な施策を実施することができる
世界トップクラスのエンタメ企業でチャレンジできる環境です。
将来的にはマーケティングチームと連動してリード獲得、商談機会獲得、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくりなどもお任せしたいと考えております。
多くの大手法律事務所が法人向けの案件を中心に扱う中で、当法律事務所は個人のお悩みに寄り添うことを大切に全国規模で支店を展開しています。事務所として「相談しやすい」「身近に感じる」を叶えていくため、今回のポジションは「お堅い弁護士事務所」「お金かかりそう」というイメージを払拭し集客へ繋げていく、個人のお客様と事務所を繋ぐ入口のポジションです。
サイトへの訪問数が社会貢献度に繋がる、将来性のあるビジネスとなっており、やりがいのあるポジションです
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください
非公開求人も多数保有。フレックス勤務の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。このページでは、フレックス勤務に関する求人をご紹介していますが、その他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
〇《同社のファンを増やす・お客様の心を掴む》ことをテーマに、どんな仕掛けが出来るか自身のアイデアをカタチにすることが出来る環境です。また、顧客インサイトを捉え、購買意欲を刺激していく面白みがあります。
〇ブランドチーム制だからこそ、様様なチームの軸となりプロダクト・サービス全般への関与、コミュニケーション設計から発信まで、裁量を持ち幅広く経験を積める環境です。
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〇経営者との距離が近く、自身のアイデア力/推進力次第でスピード感もって業務に取り組むことが可能です。また、クリエイティブやマーケティング部門を内製化しているため、コミュニケーションコストがかからず業務に取り組むことが出来ます。
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社員数70名程度のスタートアップだからこそ、自らの施策が直接サービスの成長に直結するため責任は重大です。しかし、その分自らの施策により事業が非線形に伸びる感覚や、キャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られます。
撮影ディレクションや動画編集経験を活かせるポジションです。
化粧品メーカーとのタイアップ案件アリ。
SNSを通じてコスメの魅力をユーザーに届けることができます。
同社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。
・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。
・社内軽食・飲料は無償で提供しています。また、休憩・食事・仮眠等に使えるスペースも用意しています。
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。
・フラットな評価
同社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。
・ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能です。
<事業を拡大させる経験>
代表取締役や現事業責任者と近い距離で裁量のある意思決定ができ、ビジネス全体を俯瞰し、事業を育てていく経験が可能です。
<チャンスが豊富な環境>
スタートアップの事業となるため、セールス責任者、事業責任者、新規サービス開発など、自身の成果次第で多様なキャリア可能性があります。
<貢献できる仕事>
広告主、広告代理店、広告NW、広告掲載媒体など、関わる全ての人々にwinを提供できます。
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
フレックス勤務の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、フレックス勤務に関する転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。もちろん、このWebサイトでは、フレックス勤務の求人の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人を探すことが可能です。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも同社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。