【関西】住宅メーカー/人事採用責任者
求人情報
職種
年収
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
年収 5,000,000 円 - ※給与詳細は経験・スキル・前職年収など考慮の上、同社規定により決定します。 ※給与には、みなし残業時間42時間相当分を含む
仕事内容
■人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。
更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。
■前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の【売上一兆円】を実現するために、採用予定人数は新卒と併せて「800名」。関西支社の採用強化の為、人事(採用)責任者候補を募集します。
2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。大阪支社の営業職採用をより加速させる必要がある為、募集しています。
【同社の特徴】「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。
TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています
必須スキル
・PowerPointやExcelを使った資料作成経験
・人事(採用)経験/営業として実績を残されてきた方
歓迎スキル
勤務地
雇用形態
勤務時間
所定労働時間8時間
年間休日
保険
総合福祉団体定期保険
諸手当
慶弔見舞金、マイホーム購入サポート
制度
定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、四半期表彰制度、ストレスチェック制度、キャリア選択制度(子育て支援)
休日休暇
週休2日制、夏季:連続7~11日間(有休計画的付与2日含む)、年末年始:連続11~15日間
キーワード
企業情報
会社名
業種
事業内容
戸建住宅の開発
注文住宅の建築請負
マンションの開発
投資用不動産の販売
設立年月
市場情報
資本金
従業員数
特徴
市場規模約40兆円という巨大な不動産業界(成長率は2~3%)それに対して同社の直近5年間の成長率は実に30%以上。歴史と安定性が特徴の業界の中でこの数字は突出したものであり、まさに常識を覆す成長率である。
「急成長」「実力主義」「ビジネスモデル」という3つのキーワードを掲げ、業界を牽引する同社。止まることなく成長を続け、一部上場企業となった今も「1兆円」というさらなる夢に向かって成長を続けています。
設立16年目で東証一部上場を果たした同社は、「一兆円」企業を目指して日々成長を続けています。
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