リードアプリケーションエンジニア
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
年収
600～900万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します
仕事内容
営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計（システム構成設計、DB設計）、インフラ・アーキテクトの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までを一貫して行います。
チームメンバーと一緒に事業戦略や広告効果に基づきながら、次の戦略・改善案等を話し合います。エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。
※配属に関しては、現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します。
チームメンバーと一緒に事業戦略や広告効果に基づきながら、次の戦略・改善案等を話し合います。エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。
※配属に関しては、現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します。
必須スキル
下記4つの経験をお持ちの方
・Scala/Perl/Python/Ruby/JavaScript/C/C++/Java等によるWebアプリケーション開発経験【3年以上】
・フロントエンド、サーバサイド、インフラ問わず、Webサービス全般の開発経験・Webサービスの運用保守経験
・AWSやGCPでの開発経験
・3名以上のチーム開発経験
・Scala/Perl/Python/Ruby/JavaScript/C/C++/Java等によるWebアプリケーション開発経験【3年以上】
・フロントエンド、サーバサイド、インフラ問わず、Webサービス全般の開発経験・Webサービスの運用保守経験
・AWSやGCPでの開発経験
・3名以上のチーム開発経験
歓迎スキル
・Scala/Vue・js/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
・自ら技術選定をし、それを基にサービスを開発した経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・広告業界・アドテク関連の知識や広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験（高負荷・高トラフィックサイトの開発/運用経験）
・自社サービスのリリース、保守、運用経験
・若手エンジニアの育成経験
・自作ライブラリの公開やOSS等へのコントリビュート経験
・社外イベントでの登壇経験
・自ら技術選定をし、それを基にサービスを開発した経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・広告業界・アドテク関連の知識や広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験（高負荷・高トラフィックサイトの開発/運用経験）
・自社サービスのリリース、保守、運用経験
・若手エンジニアの育成経験
・自作ライブラリの公開やOSS等へのコントリビュート経験
・社外イベントでの登壇経験
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
試用期間 有(3ヶ月)※給与変動なし
試用期間 有(3ヶ月)※給与変動なし
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
アフィリエイト広告事業
メディア開発・運営事業
WEBマーケティング事業
メディア開発・運営事業
WEBマーケティング事業
設立年月
2023年
市場情報
未上場
資本金
4500万円
従業員数
150人
特徴
我々は市場の課題をトップランナーとして解決に導き、広告主のビジネス成長に大きく貢献すべくプロダクトを改善・成長させてまいります。
1 消費者に誤認を与える広告が乱立
2 獲得効果改善がブラックボックス
3 広告掲載までの手間が数多
まず顕在化された上記3点の課題に対し重点的に取組み、新たなアプローチと先端テクノロジーで前進させ、事業成長にとって欠かせないサービスに変革させます。
1 消費者に誤認を与える広告が乱立
2 獲得効果改善がブラックボックス
3 広告掲載までの手間が数多
まず顕在化された上記3点の課題に対し重点的に取組み、新たなアプローチと先端テクノロジーで前進させ、事業成長にとって欠かせないサービスに変革させます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・システムアーキテクチャの再構築や新規追加等技術的に新しい挑戦が活発
・スクラムを軸とし、営業と開発が連携して仮説検証・議論の上、事業価値向上に向けて取り組める
・開発文化の改善を開発メトリクスを基に積極的に行う環境でスキルを磨くことができる
・技術導入や検証をチーム毎選定するため、より上流から参画が可能
・フィーチャーチームとして多岐に渡る顧客のそれぞれに応じた機能を実現することができる