自社のWebマーケター(toB・ヘルスケア領域)
求人情報
職種
Webマーケター
年収
450～600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
基本給 240,000円～ 30時間分固定残業（ 円～） 超過分別途支給。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
基本給 240,000円～ 30時間分固定残業（ 円～） 超過分別途支給。
仕事内容
2024年に新設し、急成長しているヘルスケア事業部で、toB（法人）向けWebマーケターを募集します。
ヘルスケア事業部は、産業医をお探しの企業様を中心に、企業ごとの課題に合わせた最適な産業保健活動をオーダーメイドで提供しています。
健康経営の重要性が高まる現代において、当事業は社会貢献性の高い分野で急成長を遂げており、サービスラインナップの拡充に伴い売上・社員数ともに拡大を続けています。
今回は、より多くの企業様に質の高いサービスを届けるため、Web集客体制を1名体制から2名体制へと強化するための増員です。
これまでのマーケティングスキルをフックに、拡大期を共に加速させていくことで、事業会社のマーケターとして成長したい方を歓迎します。
【お任せする業務】
今回ジョインいただく方には、Webマーケターとして集客戦略の立案から推進までを担っていただきます。
まずはWeb広告運用からスタートし、次のフェーズとして多様なチャネルを活用した集客戦略全体を牽引していただくことを期待しています。
ヘルスケア事業部は、産業医をお探しの企業様を中心に、企業ごとの課題に合わせた最適な産業保健活動をオーダーメイドで提供しています。
健康経営の重要性が高まる現代において、当事業は社会貢献性の高い分野で急成長を遂げており、サービスラインナップの拡充に伴い売上・社員数ともに拡大を続けています。
今回は、より多くの企業様に質の高いサービスを届けるため、Web集客体制を1名体制から2名体制へと強化するための増員です。
これまでのマーケティングスキルをフックに、拡大期を共に加速させていくことで、事業会社のマーケターとして成長したい方を歓迎します。
【お任せする業務】
今回ジョインいただく方には、Webマーケターとして集客戦略の立案から推進までを担っていただきます。
まずはWeb広告運用からスタートし、次のフェーズとして多様なチャネルを活用した集客戦略全体を牽引していただくことを期待しています。
必須スキル
・広告代理店での実務経験3年以上
→単なる広告運用に留まらず、企画立案から施策実行、効果検証、改善提案まで一貫してご担当いただいていた方を歓迎します。
→単なる広告運用に留まらず、企画立案から施策実行、効果検証、改善提案まで一貫してご担当いただいていた方を歓迎します。
歓迎スキル
・toBマーケティング経験
・SEOやコンテンツマーケティングに関する基礎知識
・SEOやコンテンツマーケティングに関する基礎知識
求める人物像
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件に変更無し）
試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件に変更無し）
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム制(7：00～22：00/コアタイム無) ※標準就業時間：9:30～18:30 休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 ※フレックスは部署ごとに運用ルール有り 残業：全社平均28時間/月
フレックスタイム制(7：00～22：00/コアタイム無) ※標準就業時間：9:30～18:30 休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩 ※フレックスは部署ごとに運用ルール有り 残業：全社平均28時間/月
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / その他制度 /
退職金制度（積み立て、確定拠出型年金の2軸であり）、社内預金制度、JTBベネフィット保養所 、再雇用制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
退職金制度（積み立て、確定拠出型年金の2軸であり）、社内預金制度、JTBベネフィット保養所 、再雇用制度、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給取得率は近年約75％～80％ほどの消化率となっています。
有給取得率は近年約75％～80％ほどの消化率となっています。
キーワード
企業情報
会社名
メディカルリソース
業種
サービス系
事業内容
同社は医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。
WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。
マーケティングにおいては医療従事者の特性に加え、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。
WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。
マーケティングにおいては医療従事者の特性に加え、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
9300万円
従業員数
366人
特徴
＜メディカルリソースの特徴＞
・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。
・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。
・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。
・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。
・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。
・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。
・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。
