e-learning企画・オンボーディングサポート
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員
年収
430～570万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
仕事内容
【役割について】
・まずは新規事業（e-learning）の運営に伴う動画コンテンツ企画～制作とオンボーディングサポート（顧客への導入支援）の両軸をお任せします
・動画コンテンツ制作：「動画編集者」ではなく、オンボーディングサポート（顧客への導入支援）を通じて得たニーズをコンテンツ制作へ反映させ、サービスの価値を高める「企画推進」としての役割を期待しています
・新規事業であることからアーリーフェーズのため、オペレーション企画～設計（制作フロー効率化や運用ルール策定など）、事業基盤を創る役割を担っていただきます
【業務内容】
・顧客ニーズに基づいた動画コンテンツの企画～制作（撮影/編集/ディレクション）
・外部？パートナー？（制作会社など）の？活用設計
・サービス利用顧客へのオンボーディング（運用支援）
・オペレーション？企画～設計（改善含む）
・問い合わせ対応含む事務業務
・まずは新規事業（e-learning）の運営に伴う動画コンテンツ企画～制作とオンボーディングサポート（顧客への導入支援）の両軸をお任せします
・動画コンテンツ制作：「動画編集者」ではなく、オンボーディングサポート（顧客への導入支援）を通じて得たニーズをコンテンツ制作へ反映させ、サービスの価値を高める「企画推進」としての役割を期待しています
・新規事業であることからアーリーフェーズのため、オペレーション企画～設計（制作フロー効率化や運用ルール策定など）、事業基盤を創る役割を担っていただきます
【業務内容】
・顧客ニーズに基づいた動画コンテンツの企画～制作（撮影/編集/ディレクション）
・外部？パートナー？（制作会社など）の？活用設計
・サービス利用顧客へのオンボーディング（運用支援）
・オペレーション？企画～設計（改善含む）
・問い合わせ対応含む事務業務
必須スキル
・内容問わず、何らかのコンテンツを自ら企画/制作した経験が1年以上ある（動画・メルマガ・マニュアル等）
・営業事務、または顧客折衝の経験が1年以上ある
・営業事務、または顧客折衝の経験が1年以上ある
歓迎スキル
・動画編集に関わった経験がある（趣味レベル可）
・YouTubeやTikTok等のSNS発信を業務として行ったご経験
・YouTubeやTikTok等のSNS発信を業務として行ったご経験
求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
交通費支給（月額3万5000円まで） / 単身赴任手当 / 転勤手当
交通費支給（月額3万5000円まで） / 単身赴任手当 / 転勤手当
制度
従業員持株制度 / ストックオプション制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 /
※ゴールデンウィーク手当（15万円支給） 書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
※ゴールデンウィーク手当（15万円支給） 書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇アニバーサリー（年に1度、好きな日に取得）
休暇アニバーサリー（年に1度、好きな日に取得）
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開
■キャリア事業
医療・介護従事者の不足と偏在の解消
■介護事業者事業
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献
■ヘルスケア事業
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善
■シニアライフ事業
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供
■海外事業
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業による社会課題の解決
■キャリア事業
医療・介護従事者の不足と偏在の解消
■介護事業者事業
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献
■ヘルスケア事業
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善
■シニアライフ事業
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供
■海外事業
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業による社会課題の解決
設立年月
2003年
市場情報
プライム
資本金
22億876万円
売上高
308億3600万円
従業員数
3303人
特徴
【事業概要】
高齢社会に求められる4つの領域（ヘルスケア/医療/介護/シニアライフ）と3つの価値提供先（従事者/事業者/エンドユーザ）のかけ合わせから事業を設定し、それぞれの事業領域で事業を開発・育成していくことで情報インフラを構築
【海外展開】
現在では日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国や地域で事業を展開中
【成長性】
創業以来19期連続で増収増益
社会貢献性が高く参入障壁も高い事業領域での盤石な基盤を形成
高齢社会に求められる4つの領域（ヘルスケア/医療/介護/シニアライフ）と3つの価値提供先（従事者/事業者/エンドユーザ）のかけ合わせから事業を設定し、それぞれの事業領域で事業を開発・育成していくことで情報インフラを構築
【海外展開】
現在では日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国や地域で事業を展開中
【成長性】
創業以来19期連続で増収増益
社会貢献性が高く参入障壁も高い事業領域での盤石な基盤を形成
