【リモート可】プライム上場SAP企業／アートディレクター
求人情報
職種
2DCGデザイナー / 3DCGデザイナー / UIデザイナー
年収
550～1000万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・年収500万円（裁量労働制） 月額給：36・5万円 基本給：25・3万円 固定手当：10万円 みなし深夜勤務手当20時間分：1・1円 ※超過分は追加支給 賞与：31万円（年2回） ※評価、業績によって増減有 ・年収551万～（管理監督職） 月額給：40・1万円 基本給：25・1万円 固定手当：15万円 賞与：34・9万円（年2回） ※評価、業績によって増減有 ・年収1000万（管理監督職） 月額給：72・2万円 基本給：57・2円 固定手当：15万円 賞与：66・8万円（年2回） ※評価、業績によって増減有
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・年収500万円（裁量労働制） 月額給：36・5万円 基本給：25・3万円 固定手当：10万円 みなし深夜勤務手当20時間分：1・1円 ※超過分は追加支給 賞与：31万円（年2回） ※評価、業績によって増減有 ・年収551万～（管理監督職） 月額給：40・1万円 基本給：25・1万円 固定手当：15万円 賞与：34・9万円（年2回） ※評価、業績によって増減有 ・年収1000万（管理監督職） 月額給：72・2万円 基本給：57・2円 固定手当：15万円 賞与：66・8万円（年2回） ※評価、業績によって増減有
仕事内容
・新規開発におけるデザインコンセプトの提案
・ゲーム内グラフィックスの総合的なクオリティコントロール
・制作チームのディレクション業務、リーダー業務
・プロジェクトメンバーへの指揮、技術指導
・スケジュール・コストの計画立案、管理
・仕様検討・ワークフロー構築
・企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務
・ゲーム内グラフィックスの総合的なクオリティコントロール
・制作チームのディレクション業務、リーダー業務
・プロジェクトメンバーへの指揮、技術指導
・スケジュール・コストの計画立案、管理
・仕様検討・ワークフロー構築
・企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務
必須スキル
・ゲームアートの制作実績（2D、3D、UIなど特定範囲のみでも可）
・デザインディレクションおよびクオリティ管理の経験
・コンセプトに合わせたデザイン提案スキル
・チームリーダー、メンバー管理、技術指導の経験
・デザインに関わるワークフロー構築の経験
・デザインディレクションおよびクオリティ管理の経験
・コンセプトに合わせたデザイン提案スキル
・チームリーダー、メンバー管理、技術指導の経験
・デザインに関わるワークフロー構築の経験
歓迎スキル
・対外折衝によるデザイン品質管理や折衝の実績（対クライアント・対協力会社等）
・デザインチームのマネジメント経験（進行管理・育成・人事考課等）
・事業計画の立案や改善に関わった経験（人員体制・コスト計画等）
・デザインチームのマネジメント経験（進行管理・育成・人事考課等）
・事業計画の立案や改善に関わった経験（人員体制・コスト計画等）
求める人物像
・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方
・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方
・新しいことに対して積極的に取り組める方
・広い視野で物事を見ることができる方
・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方
・新しいことに対して積極的に取り組める方
・広い視野で物事を見ることができる方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月間
試用期間3ヶ月間
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
どぶろく制度（標準労働時間の10％以内を、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる）
どぶろく制度（標準労働時間の10％以内を、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる）
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 保養所施設あり / その他制度 /
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
KLab株式会社
業種
ゲーム系
事業内容
・ソーシャル事業
・クラウド・ライセンス事業
・SI事業・人材サービス事業
・クラウド・ライセンス事業
・SI事業・人材サービス事業
設立年月
2000年
市場情報
一部上場
売上高
315億円
従業員数
535人
特徴
同社は自社で企画・開発した良質なスマートフォンゲームを国内外で提供しています。他社版権の活用をしたゲームだけではなく、オリジナルIPの創出に力を入れている同社。近年マルチプラットフォーム、マルチリージョンでのサービスを展開しており高い海外売上比率を特徴としています。
ゲームのみならず周辺事業として同社が手掛けるタイトルのメディアミックス展開、イベント運営、アニメへの出資などにも取り組んでいます。
新しい取り組みに積極的な環境で、裁量を持ちながらチャレンジしたい皆様のご応募をお待ちしています。
※CEDEC登壇者多数在籍企業
ゲームのみならず周辺事業として同社が手掛けるタイトルのメディアミックス展開、イベント運営、アニメへの出資などにも取り組んでいます。
新しい取り組みに積極的な環境で、裁量を持ちながらチャレンジしたい皆様のご応募をお待ちしています。
※CEDEC登壇者多数在籍企業
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
高い技術力を誇り世界的に人気のあるIPゲームから、自社オリジナルタイトルの開発まで幅広いゲーム開発を行う企業様です。
入社年次問わず前のめりに挑戦される方が多く、積極的に裁量をもち業務に当たれる環境です。リモートワークの導入など働く環境の整備も進んでおります。大型新規開発に向け優秀なクリエイターを積極募集中です。