営業
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
年収
400～600万円
前職等、考慮の上決定。 固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間：40時間/月） ※平均残業時間：15時間 賞与：業績に応じて決算賞与を年度末に支給
前職等、考慮の上決定。 固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間：40時間/月） ※平均残業時間：15時間 賞与：業績に応じて決算賞与を年度末に支給
仕事内容
「楽しいから始まる学び」をクライアント様とともに作り上げるための、案件のセールス活動をお任せいたします。
QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。
その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。
企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。
▼職務詳細
- アウトバウンド営業（展示会出展や広告展開、様様なチャネルを活かした能動的な営業）
- インバウンド営業（多数のお問合せの中から、一緒に楽しいから始まる学びをお届けできるクライアント様の対応）
- 商談、提案書作成、プレゼン
- 契約手続き※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります。
必須スキル
・営業経験半年以上
歓迎スキル
・法人向け営業のご経験
・提案型営業のご経験
・ヒアリング力、プレゼン力、資料作成力
・提案型営業のご経験
・ヒアリング力、プレゼン力、資料作成力
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
試用期間 3ヶ月
試用期間 3ヶ月
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 休日･休暇：完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、有給休暇（初年度10日）など 担当業務によっては年に数回、イベント物販業務のために土日の勤務が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。
勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 休日･休暇：完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、有給休暇（初年度10日）など 担当業務によっては年に数回、イベント物販業務のために土日の勤務が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
制度
厚生年金基金制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
baton
業種
Web系制作会社
事業内容
■自社メディア「QuizKnock」の運営
クイズで楽しく学べるWebメディアと、エンタメと知を融合させた動画コンテンツを提供するYouTubeチャンネルを運営。Webメディアは月間PV500万超、YouTubeチャンネル登録者数は210万人超を誇ります。
■企業とのタイアップ事業
企業とタイアップし、クイズ・謎解きイベントの企画運営を行っています。三菱地所設計、東京ドームシティ、漢字ミュージアムなどとのコラボ実績があります。
■ゲームアプリ開発
直感的な楽しさを通じて知力を鍛えるゲームアプリの開発を行っています。
クイズで楽しく学べるWebメディアと、エンタメと知を融合させた動画コンテンツを提供するYouTubeチャンネルを運営。Webメディアは月間PV500万超、YouTubeチャンネル登録者数は210万人超を誇ります。
■企業とのタイアップ事業
企業とタイアップし、クイズ・謎解きイベントの企画運営を行っています。三菱地所設計、東京ドームシティ、漢字ミュージアムなどとのコラボ実績があります。
■ゲームアプリ開発
直感的な楽しさを通じて知力を鍛えるゲームアプリの開発を行っています。
設立年月
2013年
市場情報
未上場
資本金
710万円
従業員数
97人
特徴
■QuizKnockのさらなる成長
より質の高いコンテンツの提供、チャンネル登録者数、視聴者数を拡大、多くの人にとって「テレビで見たことある」状態から「興味を持つ」状態へとステージを上げていきます。
また、企業とのパートナーシップを強化し、付加価値の拡大を図ります。
■教育現場へのアプローチ
全国の学校で無償実施するワークショップ＆講演イベントは、クイズを楽しみながら、学びの楽しさやコミュニケーションの大切さを理解できる機会となっています。
■新しいチャレンジ
若年層以外のユーザー獲得、IP化して展開し収益の柱を増やす、グローバル化を図る、などの戦略が考えられます。
より質の高いコンテンツの提供、チャンネル登録者数、視聴者数を拡大、多くの人にとって「テレビで見たことある」状態から「興味を持つ」状態へとステージを上げていきます。
また、企業とのパートナーシップを強化し、付加価値の拡大を図ります。
■教育現場へのアプローチ
全国の学校で無償実施するワークショップ＆講演イベントは、クイズを楽しみながら、学びの楽しさやコミュニケーションの大切さを理解できる機会となっています。
■新しいチャレンジ
若年層以外のユーザー獲得、IP化して展開し収益の柱を増やす、グローバル化を図る、などの戦略が考えられます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度を導入しています。
・円滑な業務連携のため、入社後の一定期間はオフィス出社を推奨しています。
・基本的に出社での勤務となりますが、業務状況に合わせてリモート勤務が可能です。