【CTO室】シニアプロダクトデザイナー
求人情報
職種
Webデザイナー
年収
給与形態：月給制 / 昇給：無し
基本給 398,362 円～ 45時間分固定残業（ 140,100 円～） 超過分別途支給。
仕事内容
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインにプロダクト開発に携わっていただきます。
※入社後に担っていただくプロダクト/領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。
また、将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育/育成など幅広く携わっていただく予定です。
【プロダクトデザイナーとしての業務】
・本質的な課題発見
・論点整理から仕様の意思決定、実装までの推進
・プロダクト体験設計・実行
・AIを用いたデザインプロセスの構築
・人とAIのためのデザインシステムの開発/運用
※入社後に担っていただくプロダクト/領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。
また、将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育/育成など幅広く携わっていただく予定です。
【プロダクトデザイナーとしての業務】
・本質的な課題発見
・論点整理から仕様の意思決定、実装までの推進
・プロダクト体験設計・実行
・AIを用いたデザインプロセスの構築
・人とAIのためのデザインシステムの開発/運用
必須スキル
・Webサービスやアプリなどデジタル領域のプロダクトデザイン実務経験5年以上
・AIツールを実務に活用し、デザインプロセスの効率化やアウトプットの質を向上させた経験
・デザインリードとして意思決定や品質管理を牽引した経験
自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種と合意形成できる能力
・デザインシステムやコンポーネント指向を用いた、組織の生産性向上に寄与した経験
デザインプロセス標準化・効率化・ドキュメント整備などの推進
・ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感
・AIツールを実務に活用し、デザインプロセスの効率化やアウトプットの質を向上させた経験
・デザインリードとして意思決定や品質管理を牽引した経験
自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種と合意形成できる能力
・デザインシステムやコンポーネント指向を用いた、組織の生産性向上に寄与した経験
デザインプロセス標準化・効率化・ドキュメント整備などの推進
・ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感
歓迎スキル
・デザイン組織立ち上げの経験
・新規プロダクトをデザイナーとして立ち上げに参加した経験
・プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験
・デザインシステムの構築・運用経験、またはコンポーネント指向でのUI設計経験
・ユーザーや顧客との会話を基に課題を導き出した経験
・新規プロダクトをデザイナーとして立ち上げに参加した経験
・プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験
・デザインシステムの構築・運用経験、またはコンポーネント指向でのUI設計経験
・ユーザーや顧客との会話を基に課題を導き出した経験
求める人物像
ファインディの経営理念、ミッション、ビジョンに共感する方
本質的な価値を追及し、プロダクトや事業の成長に主体的に関わりたい方
本質的な価値を追及し、プロダクトや事業の成長に主体的に関わりたい方
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
試用期間 あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
試用期間 あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ※時差出勤制度あり ※8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ※時差出勤制度あり ※8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 役職手当 / 技能手当
制度
ストックオプション制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■マッチングプラットフォーム事業
・Findy
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするスカウト型リクルーティングサービス
・Findy Freelance
ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件をマッチング
■組織プラットフォーム事業
・Findy Team＋
エンジニア組織のパフォーマンス最大化するために、組織内のGitHub等を解析するサービス
■グローバル事業
・Findy Global
世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業をマッチングサービス
■新規事業
・Findy Tools
開発ツールに特化したレビューサイト
・Findy
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするスカウト型リクルーティングサービス
・Findy Freelance
ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件をマッチング
■組織プラットフォーム事業
・Findy Team＋
エンジニア組織のパフォーマンス最大化するために、組織内のGitHub等を解析するサービス
■グローバル事業
・Findy Global
世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業をマッチングサービス
■新規事業
・Findy Tools
開発ツールに特化したレビューサイト
設立年月
2016年
市場情報
未上場
資本金
18億5403万円
従業員数
182人
特徴
■ユーザー数
・登録エンジニアユーザー数10万人以上
・DX企業やスタートアップを中心に900社以上が導入
■資金調達情報
2020年のWithコロナ時代にシリーズBとして約7.7億円を調達。2022年にはシリーズCとして約15億円を調達し、累計資金調達額は25億円を突破。
■強み
2030年には最大79万人のエンジニアが不足すると予想される中、DXの競争は激化し開発生産性向上を支援するソフトウェア市場は急成長、大手企業もエンジニアを内包する時代へ
→結果的にエンジニア採用ニーズが急加速するため、同社のマッチングプラットフォームサービスの需要が拡大
・登録エンジニアユーザー数10万人以上
・DX企業やスタートアップを中心に900社以上が導入
■資金調達情報
2020年のWithコロナ時代にシリーズBとして約7.7億円を調達。2022年にはシリーズCとして約15億円を調達し、累計資金調達額は25億円を突破。
■強み
2030年には最大79万人のエンジニアが不足すると予想される中、DXの競争は激化し開発生産性向上を支援するソフトウェア市場は急成長、大手企業もエンジニアを内包する時代へ
→結果的にエンジニア採用ニーズが急加速するため、同社のマッチングプラットフォームサービスの需要が拡大
