コミュニケーションデザイナー
求人情報
職種
Webデザイナー
年収
600～800万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
基本給 円～ 時間分固定残業（ 円～） 超過分別途支給。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
基本給 円～ 時間分固定残業（ 円～） 超過分別途支給。
仕事内容
各プロダクトにおいて
？？ 事業責任者やマーケティング担当と連携したマーケティング施策の検討・効果検証
？？ マーケティング、プロモーション施策に関わるWebを中心とした全制作物のデザイン
これらに加えて、プログリット全体のブランディングに関わる広告等のデザインも担当いただきます。
？？ 事業責任者やマーケティング担当と連携したマーケティング施策の検討・効果検証
？？ マーケティング、プロモーション施策に関わるWebを中心とした全制作物のデザイン
これらに加えて、プログリット全体のブランディングに関わる広告等のデザインも担当いただきます。
必須スキル
・WEBマーケティング / プロモーション施策に関するクリエイティブ制作（デザイン業務3年以上）
・数値分析やユーザー分析に基づいたWebページの設計とデザイン
・クリエイティブ制作を通して、CVR等の継続的なKPI改善に取り組んだ経験
・ブランドを定義してビジュアライズした経験
※英語力不問
・数値分析やユーザー分析に基づいたWebページの設計とデザイン
・クリエイティブ制作を通して、CVR等の継続的なKPI改善に取り組んだ経験
・ブランドを定義してビジュアライズした経験
※英語力不問
歓迎スキル
・SNSを活用したマーケティング施策に関する経験
・インナーブランディングに関する経験
・オフラインイベントの体験設計やノベルティ制作経験
・クリエイティブディレクションの経験
・インナーブランディングに関する経験
・オフラインイベントの体験設計やノベルティ制作経験
・クリエイティブディレクションの経験
求める人物像
プログリットのミッション・バリューへの理解・共感
部署や役割を越えて協力し、新しい価値を生み出そうとする姿勢
自発的に取り組む姿勢
部署や役割を越えて協力し、新しい価値を生み出そうとする姿勢
自発的に取り組む姿勢
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備
・各種社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・通勤手当：全額支給
・通勤手当：全額支給
制度
従業員持株制度 / 奨励金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5,000円/月） ・シッター補助（1000円/1H）
・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5,000円/月） ・シッター補助（1000円/1H）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW、夏季、年末年始休暇（7日間）
・GW、夏季、年末年始休暇（7日間）
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■事業内容
・個人向け英語学習のコーチングサービス
・法人向け英語学習研修プログラムの提供
・サブスクリプション型英語学習サービス
テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。
従業員数も7年で175名・お客様数も1万8000人を超えるなか、2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。
3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
・個人向け英語学習のコーチングサービス
・法人向け英語学習研修プログラムの提供
・サブスクリプション型英語学習サービス
テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。
従業員数も7年で175名・お客様数も1万8000人を超えるなか、2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。
3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
設立年月
2016年
市場情報
未上場
資本金
3億4639万円
売上高
57億4700万円
従業員数
238人
特徴
■働く環境について
・社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。
■PROGRITとは？
世界で自由に活躍できる人を増やすをミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山によって設立されました。現在は、短期集中型 で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。
・社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。
■PROGRITとは？
世界で自由に活躍できる人を増やすをミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山によって設立されました。現在は、短期集中型 で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
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