カイポケ／新規事業・マーケティング企画職
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー / Webマーケター
募集背景
増員
年収
500～700万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
仕事内容
■ 職務内容
日本の少子高齢化よって生み出される様様な課題を、介護事業所への経営支援を通じて解決していただける、新規事業企画・マーケティング企画を募集しています。
定量データ・定性データの両方をもとに、介護事業所が抱える様様な問題を分析し、課題を抽出していただきます。
課題解決にあたり、社内のリソース（人・物・金）を最適に活用することによって、介護事業所への経営支援を行っていただきます。
必須スキル
・定量データに基づいて論理的に考えることができること。
・統計分析スキル
・感性や情緒面などの顧客心理について思考を巡らせることができること
・統計分析スキル
・感性や情緒面などの顧客心理について思考を巡らせることができること
歓迎スキル
・Access/Tableau/Pythonデータ分析スキル
・社内外のステークホルダーと協働、共創できること
・プレゼンテーションスキル
・人材採用、育成経験
・社内外のステークホルダーと協働、共創できること
・プレゼンテーションスキル
・人材採用、育成経験
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
勤務時間
07:30～18:00
（休憩時間60分）
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
交通費支給（月額3万5000円まで） / 単身赴任手当 / 転勤手当
交通費支給（月額3万5000円まで） / 単身赴任手当 / 転勤手当
制度
従業員持株制度 / ストックオプション制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 /
※ゴールデンウィーク手当（15万円支給） 書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
※ゴールデンウィーク手当（15万円支給） 書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇アニバーサリー（年に1度、好きな日に取得）
休暇アニバーサリー（年に1度、好きな日に取得）
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開
■キャリア事業
医療・介護従事者の不足と偏在の解消
■介護事業者事業
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献
■ヘルスケア事業
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善
■シニアライフ事業
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供
■海外事業
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業による社会課題の解決
■キャリア事業
医療・介護従事者の不足と偏在の解消
■介護事業者事業
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献
■ヘルスケア事業
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善
■シニアライフ事業
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供
■海外事業
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業による社会課題の解決
設立年月
2003年
市場情報
一部上場
資本金
22億876万円
売上高
308億3600万円
従業員数
3303人
特徴
【事業概要】
高齢社会に求められる4つの領域（ヘルスケア/医療/介護/シニアライフ）と3つの価値提供先（従事者/事業者/エンドユーザ）のかけ合わせから事業を設定し、それぞれの事業領域で事業を開発・育成していくことで情報インフラを構築
【海外展開】
現在では日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国や地域で事業を展開中
【成長性】
創業以来19期連続で増収増益
社会貢献性が高く参入障壁も高い事業領域での盤石な基盤を形成
高齢社会に求められる4つの領域（ヘルスケア/医療/介護/シニアライフ）と3つの価値提供先（従事者/事業者/エンドユーザ）のかけ合わせから事業を設定し、それぞれの事業領域で事業を開発・育成していくことで情報インフラを構築
【海外展開】
現在では日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国や地域で事業を展開中
【成長性】
創業以来19期連続で増収増益
社会貢献性が高く参入障壁も高い事業領域での盤石な基盤を形成
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・日本の少子高齢化よって生み出される様様な課題を、ビジネスとして解決していけること
・社内のリソース（人・物・金）を自らの意思決定で、活用することができること
・30歳の前後の優秀な若手マネージャーの下で、実力を身に着けて飛躍的に成長できること
・経営者や事業責任者などのキャリアパスを歩む第一歩として、新規事業企画・マーケティング企画のスキルを身に着けられること