大手Saas企業。新規事業開発(M＆A担当/役員直轄部署)
求人情報
職種
事務職
年収
618～1158万円
年収 6,180,000 円 - 11,586,000円 （例）年収618万の場合 月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し ※海外出張時の宿泊場所は会社指定
年収 6,180,000 円 - 11,586,000円 （例）年収618万の場合 月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し ※海外出張時の宿泊場所は会社指定
仕事内容
【仕事内容（詳細）】
■本ポジションについては、能力・ご志向の応じてご相談させて頂きますが、国内M&Aを全般お任せしていきたいと考えています（M&A戦略～ソーシング～エグゼキューション～初期PMI）
■ラクスの企業戦略を理解し、SaaS領域に豊富な知見を持つ役員や事業部長レベルと議論を重ねながら（時に知恵を借りながら）M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
※ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用しますが、自社でも行います
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件も想定され、組織再編関連のご経験も積んでいただける可能性もございます
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※案件によりますが一定期間計画（クロージング後3－4か月間）実行までは手厚くサポートする想定です。その後は適度なタイミングで、関連する部署にバトンタッチする想定です
■本ポジションについては、能力・ご志向の応じてご相談させて頂きますが、国内M&Aを全般お任せしていきたいと考えています（M&A戦略～ソーシング～エグゼキューション～初期PMI）
■ラクスの企業戦略を理解し、SaaS領域に豊富な知見を持つ役員や事業部長レベルと議論を重ねながら（時に知恵を借りながら）M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
※ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用しますが、自社でも行います
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件も想定され、組織再編関連のご経験も積んでいただける可能性もございます
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※案件によりますが一定期間計画（クロージング後3－4か月間）実行までは手厚くサポートする想定です。その後は適度なタイミングで、関連する部署にバトンタッチする想定です
必須スキル
■以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームや金融機関における、フィナンシャルアドバイザリー、M&A仲介、PMIなどの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験
※いずれも案件の全行程を体験したことがあるかを重視
・コンサルティングファームや金融機関における、フィナンシャルアドバイザリー、M&A仲介、PMIなどの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験
※いずれも案件の全行程を体験したことがあるかを重視
歓迎スキル
・財務会計、管理会計いずれかの業務経験
・経営企画でのご経験
・経営企画でのご経験
勤務地
東京都東京都渋谷区
雇用形態
正社員
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 役職手当
制度
資格試験受験費用 / 合格祝い金支給 / 従業員持株会 / スポーツクラブ・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
■ITシステム事業
■IT人材事業
■IT人材事業
市場情報
一部上場
従業員数
2197人
特徴
東証一部上場独立系SI。「IT技術で中小企業を強くします！」を経営理念とし、日本企業の8割以上を占める中小企業に対して、システムによって事業効率化・社員の労働環境改善支援を目指します。「すぐ便利、ずっと満足」というキャッチフレーズのもと、多数のエンジニアが最新技術を駆使して「クラウド(ASP)」と「人材」で企業のIT化を支援。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため（課長兼務の副部長と担当レベル2名のみ）、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。
※同社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。