【istyle】総務担当

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Tagawa アドバイザー: Y.Tagawa

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

求人情報

職種

事務職

年収

420~490万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
年収::420万~490万(月収:30~35万円) ※月給には45時間相当分の時間外手当を含む ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定 ※賞与年2回(2月/8月)、個人評価及び会社業績により支給

仕事内容

総務全般の業務をお任せいたします。
■総務業務全般(社員サポート/備品管理/電話対応/請求処理など)
■ 既存の総務業務改善
■ BCP策定/運用
■ 株主総会、社内行事の運営サポート
■ 各種契約管理
■ 建物管理全般(賃貸借契約管理など)
■ オフィス環境改善の企画/立案及び実行

必須スキル

■社会人歴5年以上(目安)

また、以下のいづれかに当てはまる方
■ 総務実務経験2年程度ある方
■ 上記いづれかの経験に加えパソコンを使った業務経験がある方

歓迎スキル

■ 総務にてキャリア形成をしていきたいという向上心をお持ちの方

求める人物像

柔軟かつ主体的に動ける方で下記素養をお持ちの方
■ 基本、毎日出社できる人(少なくとも週4日出社)
■ 自ら考え能動的に行動が出来る人
■ 新たな領域へのチャレンジ意欲がある人

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員
入社より3ヶ月(短縮または延長される場合があります) ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

勤務時間

09:00~18:00 (休憩時間60分)
職種により、フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)、または裁量労働制が適用となります。(9:00~18:00勤務したものとみなす) ※標準労働時間8時間

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 残業手当 / 役職手当
交通費は、上限5万円まで支給されます。

制度

従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / 社員割引制度 / その他制度 /
各種表彰制度、部活動支援制度があります。

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
産前産後休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇などがあります。

キーワード

企業情報

会社名

アイスタイル

業種

インターネット系

事業内容

・BtoC事業:コミュニティーサイトの企画、運営、Eコマースサイトの企画、運営
・BtoB事業:メーカ向けメディアサービス(広告サービスの提供)、メーカ向けメディアサービス、コンサルティングサービス(化粧品メーカへの課題解決支援)、小売店、メーカへの販売支援

設立年月

1999年

市場情報

一部上場

資本金

546億7000万円

従業員数

996人

特徴

【ユーザー向け事業】
コミュニティーサイトの企画・運営
Eコマースサイトの企画・運営
【メーカー向け事業】
メディアサービス:広告サービスの提供
コンサルティングサービス:化粧品メーカーへの課題解決支援
【小売店向け事業】
小売店支援サービス:小売店・メーカーへの販売支援

ユーザーサイドからの口コミを含めたデータベースを基盤に、Beauty x ITの領域で世界No.1になることを目指し、ビューティープラットフォームを目指していきます。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

【istyle】総務担当の転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、【istyle】総務担当の求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る