【大阪】2DCGデザイナー(イラスト・アニメ)
求人情報
職種
2DCGデザイナー
募集背景
事業拡大による増員
年収
300~480万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年1回
基本給:22万円~
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年1回
基本給:22万円~
仕事内容
同社の2DCGデザイナーとして下記の業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・2Dアニメーション制作
・2Dエフェクト制作
・イラスト監修・制作
・ドット制作
・ゲームエンジンへの実装作業
・その他、上記に付随する業務
【使用ツール】
Adobe CC/Clip Studio/Spine/Sprite Studio/Live2D/
Unity/Cocos Creator/HTML/他
※得意領域に合わせてお仕事をお任せ致します。
※特定分野を突き詰めるよりゼネラリストとして幅広い経験が積める環境です。
【具体的な業務内容】
・2Dアニメーション制作
・2Dエフェクト制作
・イラスト監修・制作
・ドット制作
・ゲームエンジンへの実装作業
・その他、上記に付随する業務
【使用ツール】
Adobe CC/Clip Studio/Spine/Sprite Studio/Live2D/
Unity/Cocos Creator/HTML/他
※得意領域に合わせてお仕事をお任せ致します。
※特定分野を突き詰めるよりゼネラリストとして幅広い経験が積める環境です。
必須スキル
・人材管理・案件管理・技術指導ができる人
(※管理者候補)
・同職種の業務経験が5年以上
(※業界問わず)
■R18イラストの監修(※直近業務:既存案件の運営)
■R18イラストの構図・指示書作成(※直近業務:既存案件の運営)
(※管理者候補)
・同職種の業務経験が5年以上
(※業界問わず)
■R18イラストの監修(※直近業務:既存案件の運営)
■R18イラストの構図・指示書作成(※直近業務:既存案件の運営)
歓迎スキル
・アートディレクター経験のある人
・人物や背景等を含み作画できるイラストの範囲が広い人
・人物や背景等を含み作画できるイラストの範囲が広い人
求める人物像
・前向きに仕事のできる方
・周りのメンバーの育成にも興味のある方
・周りのメンバーの育成にも興味のある方
勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
試用期間:無
試用期間:無
勤務時間
10:00~19:00
(休憩時間60分)
実働8時間
実働8時間
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ゲーム系
事業内容
■ゲーム事業
ソーシャルゲーム企画・開発・運営 家庭用ゲーム企画・開発 PC向けゲーム企画・開発 2D/3Dグラフィック制作
■エンタメ事業
モバイルコンテンツ・アプリ開発 VR/AR/MRコンテンツ制作 WEBコンテンツ制作 その他ソフトウェア開発全般
ソーシャルゲーム企画・開発・運営 家庭用ゲーム企画・開発 PC向けゲーム企画・開発 2D/3Dグラフィック制作
■エンタメ事業
モバイルコンテンツ・アプリ開発 VR/AR/MRコンテンツ制作 WEBコンテンツ制作 その他ソフトウェア開発全般
設立年月
2003年
市場情報
未上場
資本金
300万円
従業員数
66人
特徴
ゲームとエンターテインメントを主軸に様々なソフトウェアの開発を行っている企業です。
創業以来これまでに多くのコンテンツに携わり、大手パブリッシャーをはじめとする多様な企業様のパートナーとして日々開発に取り組んでおります。
近年では、ゲーミフィケーションやVR/AR/MR、次世代ハードなど、ゲームの枠を超えた分野にも積極的に取り組んでいます。さらに、高度なネットワーク技術、効率的な制作ツールの導入、多種多様なビジュアル表現(2D、3D、ドット、エフェクト、アニメーション…)など、可能な限り技術の裾野を広げています。
創業以来これまでに多くのコンテンツに携わり、大手パブリッシャーをはじめとする多様な企業様のパートナーとして日々開発に取り組んでおります。
近年では、ゲーミフィケーションやVR/AR/MR、次世代ハードなど、ゲームの枠を超えた分野にも積極的に取り組んでいます。さらに、高度なネットワーク技術、効率的な制作ツールの導入、多種多様なビジュアル表現(2D、3D、ドット、エフェクト、アニメーション…)など、可能な限り技術の裾野を広げています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・ソーシャル・コンシューマゲーム~AR/VR/MRまで幅広い案件にチャレンジできる環境です。
・先輩にも相談しやすい環境づくりや、経験年数に関係なく業務の結果に応じて評価されるなど、全世代にとって働きやすい環境を目指しています。