WEB UI/UXデザイナー
求人情報
職種
Webデザイナー
年収
600～700万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月額給与見込み：424,700円～468,200円 年収見込み：643万円～708万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
給与形態：月給制 / 昇給：有り
月額給与見込み：424,700円～468,200円 年収見込み：643万円～708万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
仕事内容
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOMES」Webサービスのデザインを担当していただきます。
・ユーザー体験を向上するUIUXデザイン
・定量定性データからの分析
・ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮した改善提案
・新機能のコンセプトメイキングや体験設計
・各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理
「LIFULL HOMES」のUIUXデザインだけでなく
・CMの企画制作をはじめとするマーケティングコミュニケーション
・LIFULLグループ全体のブランディング
・その他の既存事業、新規事業のブランドコンセプト立案
・グラフィックや映像などのビジュアルデザインやプロダクト、スペースのデザインなど
あらゆる領域を横断しながら広義のデザインに関わっていただく機会があります。
メディアを問わないクリエイティブで、社会課題と向き合い、「あたらしい豊かさ」をデザインするアートディレクターへの成長を期待しています。
・ユーザー体験を向上するUIUXデザイン
・定量定性データからの分析
・ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮した改善提案
・新機能のコンセプトメイキングや体験設計
・各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理
「LIFULL HOMES」のUIUXデザインだけでなく
・CMの企画制作をはじめとするマーケティングコミュニケーション
・LIFULLグループ全体のブランディング
・その他の既存事業、新規事業のブランドコンセプト立案
・グラフィックや映像などのビジュアルデザインやプロダクト、スペースのデザインなど
あらゆる領域を横断しながら広義のデザインに関わっていただく機会があります。
メディアを問わないクリエイティブで、社会課題と向き合い、「あたらしい豊かさ」をデザインするアートディレクターへの成長を期待しています。
必須スキル
大規模WebサービスにおけるUI/UXデザインのご経験
Webサービスにおける定量情報(PV,UU,CVRなど)の分析を元にデザイン提案を行ったご経験
Web以外のデザインご経験（紙媒体など）
Webサービスにおける定量情報(PV,UU,CVRなど)の分析を元にデザイン提案を行ったご経験
Web以外のデザインご経験（紙媒体など）
歓迎スキル
EC、トラベル、求人、不動産など情報検索サイトのデザインに携わられたご経験
サービスの改善、継続的なプロトタイピングのご経験
Webディレクションに携わられたご経験
スチール、映像の撮影ディレクション経験
クリエイティブアワードの受賞経験
少人数チームのマネジメント、デザイナー育成、デザインチェックのご経験
サービスの改善、継続的なプロトタイピングのご経験
Webディレクションに携わられたご経験
スチール、映像の撮影ディレクション経験
クリエイティブアワードの受賞経験
少人数チームのマネジメント、デザイナー育成、デザインチェックのご経験
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
株式会社LIFULL
業種
インターネット系
事業内容
・不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOMES(ライフル ホームズ）」の運営
・その他事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOMES(ライフル ホームズ）」の運営
・その他事業
設立年月
1997年
市場情報
プライム
従業員数
1016人
特徴
①D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
②D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
③ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
④多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
②D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
③ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
④多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
LIFULLでは「Think, Make & Do：広義のデザイン」の育成方針のもと、最終的には、企業や事業の価値を定義し一貫性を生み出すブランドデザイン、上流でプロダクトマネージャーやテックリードと共にビジネスを前進させるサービスデザイン、プロモーションやPRを通じて人々に訴えるコミュニケーションデザインなど、総合的なクリエイティブのスキルを備えたアートディレクターとしての成長を目指していただくことが可能です。