【サービス企画】【AI領域の新規サービス立ち上げ】
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員
年収
518～1040万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収 5,180,000 円 - 10,400,000円 ■基本給：261,800円～538,100円（残業代含まず） ■想定年収：フレックス制 （G2～E4）518万円～795万円（残業時間20h想定) 裁量労働制 （E4～E5）694万円～1,040万円 （残業30h相当の裁量労働手当込み） ■拠出手当：一律月額55,000円 ※詳細は下記手当欄を参照 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収 5,180,000 円 - 10,400,000円 ■基本給：261,800円～538,100円（残業代含まず） ■想定年収：フレックス制 （G2～E4）518万円～795万円（残業時間20h想定) 裁量労働制 （E4～E5）694万円～1,040万円 （残業30h相当の裁量労働手当込み） ■拠出手当：一律月額55,000円 ※詳細は下記手当欄を参照 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
仕事内容
■業務概要
生成AI技術を活用した新規サービスの立案、企画、推進をご担当いただきます。
・新規サービスの企画
・事業計画の立案
・ビジネスモデルの検討
・プロダクトロードマップの策定
・アライアンスの検討、提携協業の交渉
・マーケティングプランの策定、実行支援
・スケジュール管理、プロジェクト推進
生成AI技術を活用した新規サービスの立案、企画、推進をご担当いただきます。
・新規サービスの企画
・事業計画の立案
・ビジネスモデルの検討
・プロダクトロードマップの策定
・アライアンスの検討、提携協業の交渉
・マーケティングプランの策定、実行支援
・スケジュール管理、プロジェクト推進
必須スキル
・企業向けクラウドサービスの立ち上げからデリバリーまでをリードした経験
・AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験
・クラウドサービスの開発マネジメント経験
・AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験
・クラウドサービスの開発マネジメント経験
歓迎スキル
・事業ロードマップの策定経験
・プロダクトロードマップの策定経験
・事業アライアンス、パートナーシップ構築の経験
・事業開発の経験
・AI技術などの最新テクノロジーに関する知見
・プロダクトロードマップの策定経験
・事業アライアンス、パートナーシップ構築の経験
・事業開発の経験
・AI技術などの最新テクノロジーに関する知見
求める人物像
・自らサービスを生み出すという強い想いを持っている方
・顧客ファーストの思考を持っている方
・クリエイティブ思考の強い方
・能動的に動いて、粘り強くチャレンジする志向を持っている方
・顧客ファーストの思考を持っている方
・クリエイティブ思考の強い方
・能動的に動いて、粘り強くチャレンジする志向を持っている方
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 役職手当
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / 社宅・家賃補助制度 /
＜教育制度・資格補助補足＞ ・集合研修(入社時) ・技術研修(組込み開発、インフラ、セキュリティ) ・各種社外研修 他
＜教育制度・資格補助補足＞ ・集合研修(入社時) ・技術研修(組込み開発、インフラ、セキュリティ) ・各種社外研修 他
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
・エンジニアの総合アウトソーシングサービス
・情報処理提供サービス
・コンピュータシステムの企画、開発、運用及び保守
・人材の育成、能力開発、技能向上に関する教育業務
・情報処理提供サービス
・コンピュータシステムの企画、開発、運用及び保守
・人材の育成、能力開発、技能向上に関する教育業務
設立年月
2002年
市場情報
未上場
資本金
9000万円
従業員数
2097人
特徴
・【PERSOLグループ】『中途社員が活躍できる会社トップ200社』上位にランクイン！（グループ内最上位）
・平均残業時間16h
・エンジニアが全社員の約75％を占めています。エンジニアファーストで風通しの良い社風です。
・社内には専用の研修ラボがあり、セミナー開催の他、自主的に勉強をすることもできます。
・平均残業時間16h
・エンジニアが全社員の約75％を占めています。エンジニアファーストで風通しの良い社風です。
・社内には専用の研修ラボがあり、セミナー開催の他、自主的に勉強をすることもできます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境：
・マネジメントコース……組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます。
・プロフェッショナルコース…正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます。
・社員化…同社フィールドで身につけたスキルで、配属先から評価を受け、転籍した実績も多数あります。※2020年度実績12名。
・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます。