【大阪】アプリケーションエンジニア／SaaS／インハウス
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
2400社以上の導入実績から、アウトバウンド専用コールセンターシステムにおいては、累計導入社数国内No・1の実績となりました。次のステップとして、2025年から2026年に向けて国内上場を目指している
年収
500～900万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
（1）月給：449,000円～673,000円 （2）固定残業代：59,400円～89,100円 （1）から（2）の手当を除く額：389,600円～583,900円 ※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。 ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
（1）月給：449,000円～673,000円 （2）固定残業代：59,400円～89,100円 （1）から（2）の手当を除く額：389,600円～583,900円 ※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。 ※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
仕事内容
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。
自社プロダクトの戦略開発において、ゼロからの開発に携わり、プロダクトの成長に直接貢献していただきます。
＜主な業務＞
・自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに基づき、新機能やプロジェクトに取り組んでいきます。
・各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーや経営陣、ビジネスサイドと密接に連携し、開発に必要な意思決定を迅速に行います。
・スクラム開発を導入し、2週間サイクルでの開発推進
課題を特定し、優先順位をつけて実施、結果を振り返りながら改善していきます。
■業務の全体の流れ
スクラム開発を採用しており、2週間を1サイクルとして開発を進めています。
課題を特定し、優先順位を決定、実施する課題を選定して行動に移し、サイクル最終日には結果を共有し振り返りを行います。このプロセスを繰り返し実行し、開発の精度を高めていきます。
自社プロダクトの戦略開発において、ゼロからの開発に携わり、プロダクトの成長に直接貢献していただきます。
＜主な業務＞
・自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに基づき、新機能やプロジェクトに取り組んでいきます。
・各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーや経営陣、ビジネスサイドと密接に連携し、開発に必要な意思決定を迅速に行います。
・スクラム開発を導入し、2週間サイクルでの開発推進
課題を特定し、優先順位をつけて実施、結果を振り返りながら改善していきます。
■業務の全体の流れ
スクラム開発を採用しており、2週間を1サイクルとして開発を進めています。
課題を特定し、優先順位を決定、実施する課題を選定して行動に移し、サイクル最終日には結果を共有し振り返りを行います。このプロセスを繰り返し実行し、開発の精度を高めていきます。
必須スキル
・開発実務経験：３年以上（言語不問）
・更に下記a～dのいずれかに該当
a・データベースの設計経験
b・Vue・jsやReactの経験
c・レイヤードアーキテクチャの実装経験
d・DDDの実装経験
・更に下記a～dのいずれかに該当
a・データベースの設計経験
b・Vue・jsやReactの経験
c・レイヤードアーキテクチャの実装経験
d・DDDの実装経験
歓迎スキル
・SaaS企業での業務経験
・コードレビュー経験
・営業職の経験
・その他の業種の経験
・セキュリティの知識（情報処理安全確保支 援士など）
・ネットワークの知識（ネットワークスペシャリストなど）
・大規模データベース経験
・コードレビュー経験
・営業職の経験
・その他の業種の経験
・セキュリティの知識（情報処理安全確保支 援士など）
・ネットワークの知識（ネットワークスペシャリストなど）
・大規模データベース経験
求める人物像
世の中にいいものを届けたいという志向性のかた大歓迎です。
いい環境で働きたいという方
チームとして頑張りたいという方
いい環境で働きたいという方
チームとして頑張りたいという方
勤務地
大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
試用期間有り（3か月/給与変更なし）
試用期間有り（3か月/給与変更なし）
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
＜フレックスタイム制＞ フレキシブルタイム／08:00～21:00 コアタイム／12:00～17:00
＜フレックスタイム制＞ フレキシブルタイム／08:00～21:00 コアタイム／12:00～17:00
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 家族手当
通勤手当 上限40000円/月
通勤手当 上限40000円/月
制度
資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 /
ノー財布制度 OJT研修 スポーツジム無料
ノー財布制度 OJT研修 スポーツジム無料
休日休暇
有給休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
アニバーサリー休暇
アニバーサリー休暇
キーワード
企業情報
会社名
SceneLive
業種
インターネット系
事業内容
【SaaS型CTI自社パッケージ】
コールシステムサービスの開発、運営
営業促進ツールサービスの開発、運営
コールシステムサービスの開発、運営
営業促進ツールサービスの開発、運営
設立年月
2011年
市場情報
未上場
資本金
1300万円
従業員数
52人
特徴
徹底したお客様目線で信頼を追求する大阪発のIT企業「SceneLive」。音声通信技術を強みとしてCTI領域（電話業務）に特化したクラウドサービスを提供するSales Tech企業です。
■アウトバウンド専用コールシステム
※法人向けのアウトバウンド専用コールシステムにおいて、
「導入社数No.1」「ブース数・アカウント数No.1」をいただいております。
■インバウンドセールス向けコールシステム
テレワーク・オフィスなど、働く場所を選ばず効率化
顧客管理システムなどと連携しコール業務を効率化します。
■アウトバウンド専用コールシステム
※法人向けのアウトバウンド専用コールシステムにおいて、
「導入社数No.1」「ブース数・アカウント数No.1」をいただいております。
■インバウンドセールス向けコールシステム
テレワーク・オフィスなど、働く場所を選ばず効率化
顧客管理システムなどと連携しコール業務を効率化します。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
CTI領域に特化した複数の営業支援SaaSシステムを提供する同社
自己資本だけで黒字化を達成しているので安定性〇、近い将来のIPOも見据えて組織を急拡大中。
アウトバウンドテレマーケティングではトップを走り、急ピッチで各部門強化しています。
残業が月平均11時間程度、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
いい環境で働いてほしいという思いが強く、オフィスも150坪広々きれいで、ジム、仮眠、食事スペースなど完備。