AI・アプリ・IoT技術力の高い開発企業/人事
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員
年収
400～500万円
（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
仕事内容
＜具体的な業務＞
【採用】
■新卒・中途採用戦略や人員計画の策定
■募集・選考管理（応募者対応、各部門との日程調整、面接、内定後・入社後のフォロー）
■人材エージェントや求人・広告媒体などとの連携
■採用広報（SNSでの発信・運用、各メディアとの打合せなど）
■採用計画・目標の進捗管理（分析・データ集計、資料作成など）
今期は8月までに20名、来期も20～30名の採用を予定しています。媒体の選定や募集の方向性はある程度決まっており、始めは代表や部長と話し合いながら進めていただきます。
【社員教育】
■教育・研修制度の設計、運用
■研修プログラムの実施（入社研修、入社3ヶ月目研修など）
入社研修は、座学でのオリエンテーション（新卒2日間、中途1日間）を実施しています。その後、入社3ヶ月間を目途に、職種別の研修を実施しています。
【採用】
■新卒・中途採用戦略や人員計画の策定
■募集・選考管理（応募者対応、各部門との日程調整、面接、内定後・入社後のフォロー）
■人材エージェントや求人・広告媒体などとの連携
■採用広報（SNSでの発信・運用、各メディアとの打合せなど）
■採用計画・目標の進捗管理（分析・データ集計、資料作成など）
今期は8月までに20名、来期も20～30名の採用を予定しています。媒体の選定や募集の方向性はある程度決まっており、始めは代表や部長と話し合いながら進めていただきます。
【社員教育】
■教育・研修制度の設計、運用
■研修プログラムの実施（入社研修、入社3ヶ月目研修など）
入社研修は、座学でのオリエンテーション（新卒2日間、中途1日間）を実施しています。その後、入社3ヶ月間を目途に、職種別の研修を実施しています。
必須スキル
中途・新卒の採用経験、社員教育に関する業務経験がある方
・人事部のリーダーやマネージャー経験がある方を優遇します。
・人事部のリーダーやマネージャー経験がある方を優遇します。
歓迎スキル
IT業界出身者
求める人物像
・プロジェクトの上流工程から携わりたい人
・キャリアアップを目指したい人
・キャリアアップを目指したい人
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
試用期間3カ月
試用期間3カ月
勤務時間
09:50～19:00
（休憩時間60分）
年間休日
130日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
社員旅行あり /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
Web系制作会社
事業内容
AI(人工知能)事業
スマートフォンアプリの企画/開発
ベトナムオフショア開発
スマートフォンアプリの企画/開発
ベトナムオフショア開発
設立年月
2005年
市場情報
未上場
資本金
8000万円
従業員数
150人
特徴
国内では中堅のWEB制作会社。スマホのアプリ開発や新しい技術に強みを持っています。
ベトナムにオフショア開発の子会社を持っています。
平均年齢が29歳と若手中心の会社であり、取引先は大手企業が中心。
設立12年の急成長ベンチャー企業です。
社内コミュニケーション活性化には力を入れており、ランチ会・飲み会・レクレーション行事などが多数あります。
新規事業、新サービス、海外拠点の新規開設などを検討している攻めの経営方針。2018年3月にAI(人工知能)の子会社を立ち上げ拡大中。
ベトナムにオフショア開発の子会社を持っています。
平均年齢が29歳と若手中心の会社であり、取引先は大手企業が中心。
設立12年の急成長ベンチャー企業です。
社内コミュニケーション活性化には力を入れており、ランチ会・飲み会・レクレーション行事などが多数あります。
新規事業、新サービス、海外拠点の新規開設などを検討している攻めの経営方針。2018年3月にAI(人工知能)の子会社を立ち上げ拡大中。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
プロジェクトの上流から携わることができ、ゆくゆくはAI案件のディレクターにチャレンジすることも可能です。