【大阪】注目のSaasプロダクト／インサイドセールス
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
年収
350～600万円
給与形態：月給制 / 昇給：無し
月給制 233,333円～400,000円 ※上記額には固定残業代（月30時間相当分：43,800円～75,000円）を含みます。 超過分は全額支給します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月）
給与形態：月給制 / 昇給：無し
月給制 233,333円～400,000円 ※上記額には固定残業代（月30時間相当分：43,800円～75,000円）を含みます。 超過分は全額支給します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月・12月）
仕事内容
【仕事内容】
インサイドセールスチームのコアメンバーとして、最新の営業手法や様様なITツールを活用して、クライアントの期待を超えるようなオペレーションの遂行をしてただきます。
ご経験によっては、プロジェクトの運用もお任せします。
・オペレーター業務（架電の実務）
・お役立ちコンテンツの企画・作成・提供
・メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング
・SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析・架電結果分析
・セミナーの企画・運営
・マーケティング部と連携した展示会の運営
インサイドセールスチームのコアメンバーとして、最新の営業手法や様様なITツールを活用して、クライアントの期待を超えるようなオペレーションの遂行をしてただきます。
ご経験によっては、プロジェクトの運用もお任せします。
・オペレーター業務（架電の実務）
・お役立ちコンテンツの企画・作成・提供
・メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング
・SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析・架電結果分析
・セミナーの企画・運営
・マーケティング部と連携した展示会の運営
必須スキル
・営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）
・テレマーケティングもしくはインサイドセールス経験1年以上
・テレマーケティングもしくはインサイドセールス経験1年以上
歓迎スキル
・インサイドセールスでのマネジメント経験（少人数でも可）
・IT、SaaS業界での業務経験
・IT、SaaS業界での業務経験
求める人物像
・弊社mission/vision/valueに共感頂ける方
・事業成長にコミットしていただける方
・自ら考え能動的に行動を起こせる方
・ベンチャーという変化の多い環境を楽しめる方
・事業成長にコミットしていただける方
・自ら考え能動的に行動を起こせる方
・ベンチャーという変化の多い環境を楽しめる方
勤務地
大阪府大阪市中央区
/ 大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 （休憩：12:00～13:00） フレキシブルタイム：7:00～10:00 15:00～22:00
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 （休憩：12:00～13:00） フレキシブルタイム：7:00～10:00 15:00～22:00
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
コンサルティング×テクノロジーによって経営のプラットフォームを提供する。
＜主な提供サービス＞
〇予算管理SaaS Manageboard
〇経営管理コンサルティング（業務改善、成長支援、事業再生）
＜主な提供サービス＞
〇予算管理SaaS Manageboard
〇経営管理コンサルティング（業務改善、成長支援、事業再生）
設立年月
2012年
市場情報
未上場
資本金
2億1500万円
従業員数
57人
特徴
株式会社ナレッジラボは、「日本中スモールビジネスの経営インフラを変える！」というミッションのもとで、スモールビジネスのバックオフィスや経営管理をサポートするサービスを提供している会社です。
これまで専門家が労働集約的なサービスを提供していたスモールビジネスの経理・労務のバックオフィスや経営管理のサポートを変えていくために、メンバー全員で邁進しています。
これまで専門家が労働集約的なサービスを提供していたスモールビジネスの経理・労務のバックオフィスや経営管理のサポートを変えていくために、メンバー全員で邁進しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
本格的なサービスリリースから2年が経過し、利用者数も順調に増加、プロダクトマーケットフィットが見えて来ている状態にあります。
これまでは、各部門の機能を最小限の人員で回しつつ、サービスおよびビジネスモデルの型作りを実施して来ましたが、ここからは一気に拡大のフェーズに入って行きたいと考えており、ビジネスおよび組織の拡大を支えるメンバーを募集してます。