DX戦略担当（社内SE）
求人情報
職種
UIデザイナー / Webプログラマー
年収
538～760万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・想定年収 ：5,384,000円～7,608,000円（40H固定残業代を含んだ見込金額） 月給 ：344,080円～484,120円 固定残業 ：80,680円～113,520円 賞与前払手当：20,000円～28,700円※賞与扱いのため、会社業績により変動あり。 賞与 ：年2回 ・通勤手当 ：全額
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・想定年収 ：5,384,000円～7,608,000円（40H固定残業代を含んだ見込金額） 月給 ：344,080円～484,120円 固定残業 ：80,680円～113,520円 賞与前払手当：20,000円～28,700円※賞与扱いのため、会社業績により変動あり。 賞与 ：年2回 ・通勤手当 ：全額
仕事内容
【業務内容】
DX戦略グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。
システムの内製化を図るため、様様な開発業務に携わっていただきます。
直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが稼働中。
・社内システムの導入/保守
・WEBサービスの開発/デザイン
・ベンダーコントロール
・PC、IPhoneキッティング
・社員からの問い合わせ対応
・新規事業/業務改善の提案
・Webアプリ開発など
DX戦略グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。
システムの内製化を図るため、様様な開発業務に携わっていただきます。
直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが稼働中。
・社内システムの導入/保守
・WEBサービスの開発/デザイン
・ベンダーコントロール
・PC、IPhoneキッティング
・社員からの問い合わせ対応
・新規事業/業務改善の提案
・Webアプリ開発など
必須スキル
・WEBアプリケーションの開発経験3年以上
歓迎スキル
・RFP/要件定義の実務
・協力会社や顧客との折衝経験
・Salesforce（セールフォース）の開発や構築などの経験者
・プリセールス経験
・SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン
・ERPの導入経験
・モバイルファーストなUI設計
・協力会社や顧客との折衝経験
・Salesforce（セールフォース）の開発や構築などの経験者
・プリセールス経験
・SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン
・ERPの導入経験
・モバイルファーストなUI設計
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
勤務時間
08:50～18:00
（休憩時間70分）
平日・土日祝：8時50分～18時 休憩70分
平日・土日祝：8時50分～18時 休憩70分
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 資格手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
建築・土木・不動産系
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務（生命保険・損害保険）
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務（生命保険・損害保険）
設立年月
2013年
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
76人
特徴
・創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。
・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。
高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。
・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！
効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。
・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。
高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。
・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！
効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
創業以来連続増収増益でスピード感のある成長企業です。
評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用しており、積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたいという方にはおすすめの環境です。