IT・DX戦略（開発）
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / Webプログラマー
年収
452～649万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・想定年収 ：4,522,000円～6,496,000円（40H固定残業代を含んだ見込金額） 月給 ：289,200円～413,700円 固定残業 ：67,800円～97,000円 賞与前払手当：16,800円～24,500円※賞与扱いのため、会社業績により変動あり。 賞与 ：年2回 ・通勤手当 ：全額
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
・想定年収 ：4,522,000円～6,496,000円（40H固定残業代を含んだ見込金額） 月給 ：289,200円～413,700円 固定残業 ：67,800円～97,000円 賞与前払手当：16,800円～24,500円※賞与扱いのため、会社業績により変動あり。 賞与 ：年2回 ・通勤手当 ：全額
仕事内容
【業務内容】
DX戦略グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。
システムの内製化を図るため、様様な開発業務に携わっていただきます。
直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが稼働中。
・社内システムの導入/保守
・WEBサービスの開発/デザイン
・ベンダーコントロール
・社員からの問い合わせ対応
・新規事業/業務改善の提案
・アプリ開発など
【社内導入システム】
AWS（EC2/S3）、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など
■最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に支給
■社用スマホとしてiPhoneを支給
DX戦略グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。
システムの内製化を図るため、様様な開発業務に携わっていただきます。
直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが稼働中。
・社内システムの導入/保守
・WEBサービスの開発/デザイン
・ベンダーコントロール
・社員からの問い合わせ対応
・新規事業/業務改善の提案
・アプリ開発など
【社内導入システム】
AWS（EC2/S3）、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など
■最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に支給
■社用スマホとしてiPhoneを支給
必須スキル
C#、HTML、Javascript、CSS、TypeScript、ASP・NET Core MVCの使用経験
SV・NW：AWS(EC2、RDS、S3)
DB：SQLServer
SV・NW：AWS(EC2、RDS、S3)
DB：SQLServer
歓迎スキル
・RFP/要件定義の実務
・協力会社や顧客との折衝経験
・Salesforce（セールフォース）の開発や構築などの経験者
・プリセールス経験
・SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン
・ERPの導入経験
・モバイルファーストなUI設計
・協力会社や顧客との折衝経験
・Salesforce（セールフォース）の開発や構築などの経験者
・プリセールス経験
・SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン
・ERPの導入経験
・モバイルファーストなUI設計
勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
【試用期間】 あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
勤務時間
08:50～18:00
（休憩時間60分）
平日・土日祝：8時50分～18時 休憩70分
平日・土日祝：8時50分～18時 休憩70分
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
社会保険：社会保険完備
社会保険：社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 地域手当 / 資格手当 / その他手当
制度
確定拠出年金制度 / 資格取得支援制度 / 社員割引制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / 社宅・家賃補助制度 / 社員旅行あり / 保養所施設あり / その他制度 /
・人間ドック・脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
・人間ドック・脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 年間休日日数120日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
建築・土木・不動産系
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務（生命保険・損害保険）
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務（生命保険・損害保険）
設立年月
2013年
市場情報
未上場
資本金
1億円
売上高
155億2000万円
従業員数
172人
特徴
・創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。
・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。
高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。
・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！
効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。
・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。
高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。
・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！
効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
創業以来連続増収増益でスピード感のある成長企業です。
評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用しており、積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたいという方にはおすすめの環境です。