人事企画担当
求人情報
職種
事務職
年収
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
応相談 ・月給：36万円～58万 ∟(内訳)基本給： 265,756円～ 433,043円 みなし固定時間外手当(45時間相当分)： 91,744円～ 149,457円 ・業績連動賞与は年2回別途支給 ・内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定 ・みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
仕事内容
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。
経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。
【業務内容詳細】
・人事制度全般の運営及び改善
・新規制度の企画、設計、定着
・人事評価
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案など
【この仕事の魅力】
・事業戦略を理解し、必要な役割（仕事）を自ら生み出すことができる
・経営と人事の両面からの視点を養うことができる
・ボードメンバーと連携しながら抽出した課題を解決していくことできる
経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。
【業務内容詳細】
・人事制度全般の運営及び改善
・新規制度の企画、設計、定着
・人事評価
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案など
【この仕事の魅力】
・事業戦略を理解し、必要な役割（仕事）を自ら生み出すことができる
・経営と人事の両面からの視点を養うことができる
・ボードメンバーと連携しながら抽出した課題を解決していくことできる
必須スキル
・人事制度企画設計経験
・経営目線をもった目的実現に向けての問題解決力、仮説設定力
・データ分析力
・経営目線をもった目的実現に向けての問題解決力、仮説設定力
・データ分析力
歓迎スキル
・IT/ベンチャー企業、もしくはゲーム業界での就業経験
・事業会社におけるビジネス/サービス展開に関連する業務経験
・事業会社におけるビジネス/サービス展開に関連する業務経験
求める人物像
・バックキャスト思考を持って仮説を立てられる方
・数字、結果、人の意見に対して素直な方
・関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
・数字、結果、人の意見に対して素直な方
・関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間あり（3ヶ月～6ヶ月）
試用期間あり（3ヶ月～6ヶ月）
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
※現在は出社している従業員に限り、コアタイムなしのスーパーフレックスを導入しております
※現在は出社している従業員に限り、コアタイムなしのスーパーフレックスを導入しております
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
制度
確定拠出年金制度 / 書籍購入支援制度 / 保養所施設あり /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇：入社日当日に付与（入社月に寄って日数の変動あり）
有給休暇：入社日当日に付与（入社月に寄って日数の変動あり）
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ゲーム系
事業内容
・エンターテインメント事業
・投資育成事業
・投資育成事業
設立年月
2008年
市場情報
一部上場
資本金
66億1000万円
売上高
522億4600万円
従業員数
718人
特徴
「Entertainment in Real Life~エンターテインメントでネットとリアルをつなぎ、世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションにかかげ、バーチャルのみならず現実の世界（リアル）にも「楽しさ」を提供すべく、スマートフォンを主軸としたさまざまなサービスを展開しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・事業戦略を理解し、必要な役割（仕事）を自ら生み出すことができる
・経営と人事の両面からの視点を養うことができる
・ボードメンバーと連携しながら抽出した課題を解決していくことできる