経理担当(費用・支払管理)

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:C.Tanaka アドバイザー: C.Tanaka

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください

求人情報

職種

事務職

年収

350~600万円
給与形態:年俸制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
年収 3,500,000 円 - 6,000,000円 ※平均残業20時間込の想定年収 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) 標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。

仕事内容

通常の経理業務4割とプロジェクト6割でお任せします。
通常の経理業務の中に月次・年次決算が含まれますが、費用支払業務全般と資産管理業務が担当領域となります。
プロジェクトに関しては、組織拡大にともなって、お金周りの仕組み構築、例えばM&A、法令対応、業務改善などのプロジェクトメンバーとして入って業務遂行いただきます。

今後、迅速かつ効率的な体制の構築のため、よりプロジェクトの比重が高まっていくと想定されます。

また、ご経験やスキルに応じ、月次・四半期・年次決算、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。
上記業務に加え売上計上・売掛金管理と販売在庫管理業務も今後お任せする事も想定されます。
ゆくゆくはリーダーも目指せるポジションのため、自ら進んで業務に取り組み推進していただくことを期待しています。
売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きます。

必須スキル

経理実務経験 2年以上

歓迎スキル

・業務改善(BPR)経験
・上場会社・上場会社子会社(特にゲーム・デジタルコンテンツ関連)での経理経験
・?日商簿記検定2級以上をお持ちの方

求める人物像

・ポジティブに業務に取り組める方
・会社の方針に応じて、柔軟な考えや対応で業務遂行できる方
・最後まで品質に責任とこだわりを持って仕事ができる方

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員
3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。

勤務時間

10:00~18:00 (休憩時間60分)
10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 団体生命保険

諸手当

出張手当

制度

確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度 /

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW休暇

キーワード

企業情報

会社名

viviON

業種

インターネット系

事業内容

・インターネット関連事業
・コンテンツ制作事業

設立年月

2021年

市場情報

未上場

資本金

900万円

従業員数

460人

特徴

同社は、業界最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトや、オンラインゲームプラットフォーム、コンテンツレーベルなどの幅広いサービスを運営しており、業界内でも注目度が非常に高い企業です。
秋葉原の中心近くにあり、業務内容含め二次元コンテンツに密に接することができる同社では、
従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

経理担当(費用・支払管理)の転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、経理担当(費用・支払管理)の求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る