プロダクトオーナー（グロース企画・戦略）／KDDIグループ
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー / Webディレクター
募集背景
事業拡大に伴う人員増
年収
480～1000万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収 480万円 ～1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ■想定年収 ・基本給（12・0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年収 480万円 ～1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ■想定年収 ・基本給（12・0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
仕事内容
■概要
Pontaパスは1,500万人以上の有料会員数を誇るスマートフォン向けサブスクリプションサービスで、2024年10月にサービスをリニューアルし、ユーザー数拡大に向けて更なる挑戦を続けています。
今回、Pontaパスサービスにおいて、グロース企画・戦略をリードするプロダクトオーナー（PO）を募集します。
■業務内容
・グロース企画職として、Pontaパスサービスの成長とユーザー体験の向上を目指した戦略的な施策を企画・実行し、ビジネスゴールの達成に貢献していただきます。
・データ分析に基づいた施策の立案、プロジェクトの実行および進行管理を担当し、成果を最大化します。
・関連部門と協力しながら、ビジネスゴールを達成するための組織横断的な活動を推進します。
■詳細
・グロース戦略の立案および実行
・データ分析を通じた課題の特定と改善施策の提案
・マーケティングキャンペーンの企画・運営
・プロジェクトの進行管理と成果物の品質管理
・関連部門との連携と調整
Pontaパスは1,500万人以上の有料会員数を誇るスマートフォン向けサブスクリプションサービスで、2024年10月にサービスをリニューアルし、ユーザー数拡大に向けて更なる挑戦を続けています。
今回、Pontaパスサービスにおいて、グロース企画・戦略をリードするプロダクトオーナー（PO）を募集します。
■業務内容
・グロース企画職として、Pontaパスサービスの成長とユーザー体験の向上を目指した戦略的な施策を企画・実行し、ビジネスゴールの達成に貢献していただきます。
・データ分析に基づいた施策の立案、プロジェクトの実行および進行管理を担当し、成果を最大化します。
・関連部門と協力しながら、ビジネスゴールを達成するための組織横断的な活動を推進します。
■詳細
・グロース戦略の立案および実行
・データ分析を通じた課題の特定と改善施策の提案
・マーケティングキャンペーンの企画・運営
・プロジェクトの進行管理と成果物の品質管理
・関連部門との連携と調整
必須スキル
・グロース戦略の立案および実行経験（3年以上）
・データ分析の基礎知識および活用経験
・マーケティングまたはプロジェクトマネジメントの経験
・部門横断的なコミュニケーション能力
・論理的思考を用いた問題解決力と提案力
・データ分析の基礎知識および活用経験
・マーケティングまたはプロジェクトマネジメントの経験
・部門横断的なコミュニケーション能力
・論理的思考を用いた問題解決力と提案力
歓迎スキル
・Web（アプリ）サービスの成長に関する業務経験
・定量的および定性的データを用いた分析力
・チームリーダーシップと協調性
・自主的に課題を発見し、対応する行動力
・GoogleAnalytics4の探索レポート作成・データ項目理解
・定量的および定性的データを用いた分析力
・チームリーダーシップと協調性
・自主的に課題を発見し、対応する行動力
・GoogleAnalytics4の探索レポート作成・データ項目理解
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
試用期間3か月（待遇に変更なし）
試用期間3か月（待遇に変更なし）
勤務時間
09:30～17:30
（休憩時間60分）
■フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00 標準となる1日の労働時間：7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※同社規程による） ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ■裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※同社規程による） ※月30時間分をみなし労働手当として支給。
■フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00 標準となる1日の労働時間：7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※同社規程による） ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ■裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※同社規程による） ※月30時間分をみなし労働手当として支給。
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当
■ハイブリッド勤務手当：20,000円/月 ■ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回
■ハイブリッド勤務手当：20,000円/月 ■ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 /
■定期健康診断実施 ■KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険 ■KDDIの福利厚生施設の利用（宿泊・スポーツクラブ当が優待価格で利用可能） ■業績連動型自動販売機
■定期健康診断実施 ■KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険 ■KDDIの福利厚生施設の利用（宿泊・スポーツクラブ当が優待価格で利用可能） ■業績連動型自動販売機
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
・完全週休2日制 ・年末年始休暇（12/29～1/3）
・完全週休2日制 ・年末年始休暇（12/29～1/3）
キーワード
企業情報
会社名
mediba【KDDIグループ】
業種
インターネット系
事業内容
・メディア企画事業：自社メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わるビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
・アライアンス事業：同社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。常に高い事業成長を目指しています。
・ソリューション事業：キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために最適なソリューションを提供します。
・アライアンス事業：同社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。常に高い事業成長を目指しています。
・ソリューション事業：キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために最適なソリューションを提供します。
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
10億3500万円
従業員数
424人
特徴
普及が進むにつれ、カメラ、おサイフケータイなどの様々な機能進化や、ソーシャルメディア、ロケーションメディアといった新しいメディアの発展とともに、ケータイの使われ方が多様化しています。また、Android搭載ケータイなどのスマートフォンの台頭、通信速度の技術進歩により、ケータイ活用の可能性も更に拡大しています。
同社は、KDDIが提供するサービスを初め、広告事業、メディアプロデュース事業、新規事業を展開し、進化を続けるモバイル業界において、企業とユーザーをつなぐサービスを提供しています。
同社は、KDDIが提供するサービスを初め、広告事業、メディアプロデュース事業、新規事業を展開し、進化を続けるモバイル業界において、企業とユーザーをつなぐサービスを提供しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■ヤフー、DeNA出身者等多様な人材が集っております
■フレックス＆ハイブリッド勤務で働き方は柔軟に対応しております。また福利厚生や制度も整っており、育休産休の取得率は現状100％です。
■同社企画の新規事業もスタートし、これからがさらなる成長期になりますので、このタイミングで是非ご応募ください。