【有形から無形へ。】ミドル・ハイクラス人材紹介RA/CA
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ / 事務職
募集背景
・人材紹介／人材派遣のご経験
・人材業界でのご経験
・人材業界でのご経験
年収
350～500万円
給与形態：月給制 / 昇給：無し
月給 280,000 円 - （固定残業代含む） ※固定残業代は、月45時間分・月7万3000円以上を支給 月45時間を超える時間外労働分は追加で支給
給与形態：月給制 / 昇給：無し
月給 280,000 円 - （固定残業代含む） ※固定残業代は、月45時間分・月7万3000円以上を支給 月45時間を超える時間外労働分は追加で支給
仕事内容
＜リクルーティングアドバイザー業務＞
法人担当として以下の業務を担当いただきます。
・サービス導入の新規提案
自力開拓／他事業部との連携／営業同行
・求人ヒアリング
募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）
＜キャリアアドバイザー業務＞
ご経験やご希望によっては、以下キャリアアドバイザー業務もお任せします。
・スカウト
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々
（面接対策や退職交渉フォローなども含む）
＜その他＞
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
・メンバーの教育、育成
法人担当として以下の業務を担当いただきます。
・サービス導入の新規提案
自力開拓／他事業部との連携／営業同行
・求人ヒアリング
募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）
＜キャリアアドバイザー業務＞
ご経験やご希望によっては、以下キャリアアドバイザー業務もお任せします。
・スカウト
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々
（面接対策や退職交渉フォローなども含む）
＜その他＞
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
・メンバーの教育、育成
必須スキル
・大卒以上
・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方
またはダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方
・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方
またはダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方
歓迎スキル
・人材紹介／人材派遣のご経験
・人材業界でのご経験
・人材業界でのご経験
求める人物像
・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
・成長意欲のある方
・目標に対してこだわりをもって取り組める方
・成長意欲のある方
・目標に対してこだわりをもって取り組める方
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。
有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
交通費全額支給
交通費全額支給
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
生理休暇、成長見逃さないday
生理休暇、成長見逃さないday
キーワード
企業情報
会社名
ネオキャリア
業種
人材サービス系
事業内容
■エージェント事業/就職・転職支援（新卒・中途・医療系人材紹介）
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
3億5570万円
売上高
520億円
従業員数
3539人
特徴
＜崖っぷちからの逆転劇が、急成長の始まり＞
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
コミットメント（約束を守る）文化が強く、お客様の採用成功や就職成功に対して
真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために粗利目標はもちろん、
細かいKPIも日日意識して行動することが求められます。
他業界からの転職者が多く（人材業界経験者は0です）、
枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。