【大阪】広告運用・マーケター
求人情報
職種
Webマーケター
募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための採用です。
年収
430～500万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,700円 固定残業手当/月：63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,700円 固定残業手当/月：63,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
仕事内容
■業務概要：
スミジョブの広告運用業務をお任せします。
※スミジョブとは、、、
お仕事とお家が決まる住み込み仕事探しの人材紹介サービスです。
■業務詳細：
・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）の運用
・WEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・GA4などを利用したサイトの分析および改善策立案
・広告代理店への折衝
・新規WEB広告媒体の開拓 など
スミジョブの広告運用業務をお任せします。
※スミジョブとは、、、
お仕事とお家が決まる住み込み仕事探しの人材紹介サービスです。
■業務詳細：
・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）の運用
・WEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・GA4などを利用したサイトの分析および改善策立案
・広告代理店への折衝
・新規WEB広告媒体の開拓 など
必須スキル
※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・広告運用の業務経験
・tiktok/LINE広告などの運用経験
・広告運用の業務経験
・tiktok/LINE広告などの運用経験
歓迎スキル
代理店での広告運用の経験
勤務地
大阪府大阪市
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：300,000円 ・基本給：245,700円 ・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合30時間／54,300円（超過分は別途支給）
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：300,000円 ・基本給：245,700円 ・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合30時間／54,300円（超過分は別途支給）
勤務時間
10:00～19:30
（休憩時間90分）
＜勤務時間＞ 10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月残業30時間程度
＜勤務時間＞ 10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月残業30時間程度
年間休日
110日
諸手当
通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務者対象
制度
■社内携帯付与 ■健康診断 ■ウォーターサーバー ■不動産福利厚生サービス「サカエル」導入
休日休暇
有給休暇
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
■事業内容：
■人材紹介事業
当社は派遣会社の採用領域における「苦戦箇所・難題」の解決を通じて価値をご提供いたします。
■職業紹介事業
当社は派遣会社との提携により、製造業・住み込みを中心に求人を豊富に保有しております。
応募から就職まで、専任のコーディネーターがスピード感を持ちながらも丁寧に、手厚いサポートで求職者の方に徹底的に寄り添い、お一人おひとりにベストなご提案をいたします。
■求人メディア事業
当社は、応募獲得と採用単価改善の強力なソリューションとして、住み込み・工場向けの求人メディア「スミジョブ」「コウジョブ」をご提供しています。
■人材紹介事業
当社は派遣会社の採用領域における「苦戦箇所・難題」の解決を通じて価値をご提供いたします。
■職業紹介事業
当社は派遣会社との提携により、製造業・住み込みを中心に求人を豊富に保有しております。
応募から就職まで、専任のコーディネーターがスピード感を持ちながらも丁寧に、手厚いサポートで求職者の方に徹底的に寄り添い、お一人おひとりにベストなご提案をいたします。
■求人メディア事業
当社は、応募獲得と採用単価改善の強力なソリューションとして、住み込み・工場向けの求人メディア「スミジョブ」「コウジョブ」をご提供しています。
設立年月
1990年
市場情報
未上場
資本金
4400万円
従業員数
51人
特徴
■VISION：
「最も採用力が高く、最も誠実な人材紹介会社となる。」
人材紹介会社として、採用力を高め続けることは当然のことです。ただし、私たちは、ただ、採用力さえ高ければ良いと考えていません。
派遣会社・求職者へ「真の価値」をご提供しながら、 「安心」もご提供し、信頼していただける人材紹介会社であることが、何より重要だと考えます。
京栄センター社員の行いが派遣会社の信用、求職者の人生に関わるという自覚を持ち、社員一同、一件一件に対し、誠実に、責任を持って向き合い続けます。
「最も採用力が高く、最も誠実な人材紹介会社となる。」
人材紹介会社として、採用力を高め続けることは当然のことです。ただし、私たちは、ただ、採用力さえ高ければ良いと考えていません。
派遣会社・求職者へ「真の価値」をご提供しながら、 「安心」もご提供し、信頼していただける人材紹介会社であることが、何より重要だと考えます。
京栄センター社員の行いが派遣会社の信用、求職者の人生に関わるという自覚を持ち、社員一同、一件一件に対し、誠実に、責任を持って向き合い続けます。
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