【フルリモ】マーケター／残業少／プライム上場G
求人情報
職種
Webマーケター
年収
500～750万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,096円～397,644円 固定残業手当/月：92,047円～138,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～535,714円（一律手当を含む）
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,096円～397,644円 固定残業手当/月：92,047円～138,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～535,714円（一律手当を含む）
仕事内容
■業務内容：
エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。
エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。
■詳細：
ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。
■エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
■デジタルマーケティング施策（SEO／SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど）の企画・運用
■各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
■データ分析に基づくユーザー体験の改善提案
■マーケティング予算の策定・管理
■外部パートナー（広告代理店、制作会社など）との協業
エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。
エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。
■詳細：
ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。
■エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
■デジタルマーケティング施策（SEO／SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど）の企画・運用
■各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
■データ分析に基づくユーザー体験の改善提案
■マーケティング予算の策定・管理
■外部パートナー（広告代理店、制作会社など）との協業
必須スキル
・WEBマーケティングの経験1年以上
・広告運用の実務経験
・オーナーシップを持って業務に取り組むことができる方
・広告運用の実務経験
・オーナーシップを持って業務に取り組むことができる方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 役職手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
情報メディア運営
プロモーション・マーケティング支援サービス
医療機関支援サービス
コンテンツ供給サービス
プロモーション・マーケティング支援サービス
医療機関支援サービス
コンテンツ供給サービス
設立年月
2006年
市場情報
未上場
資本金
1億4900万円
従業員数
135人
特徴
当社のコアコンピタンスは、「医療×IT×マーケティング」です。
医療は年間40兆円（国内医療費換算）の巨大・成長市場で、かつ医療・患者・行政・産業等の各立場で課題が山積し、大きな社会的、構造的問題を持ちます。そのため、医療関連の情報ニーズ、ITニーズ、マーケティングニーズは日々拡大しています。現時点のポテンシャルとしても、拡大余地の面でも、特大の市場と言えます。
当社は、大量の医療系サービスが生まれては消える中で、堅実に成長を重ねてきま
Web用会社の特色なるべくリスト形式。文章でもOK （300） した。当社のメディアはこのカテゴリでは、国内最大級のユーザー、コンテンツ誇ります。
医療は年間40兆円（国内医療費換算）の巨大・成長市場で、かつ医療・患者・行政・産業等の各立場で課題が山積し、大きな社会的、構造的問題を持ちます。そのため、医療関連の情報ニーズ、ITニーズ、マーケティングニーズは日々拡大しています。現時点のポテンシャルとしても、拡大余地の面でも、特大の市場と言えます。
当社は、大量の医療系サービスが生まれては消える中で、堅実に成長を重ねてきま
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
裁量労働制で、リモート勤務も可能です。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍。
配属部署の残業時間は平均5時間/月となっており、働きやすい環境です。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しており、制度の見直しも積極的に行っています。