【例文つき】プロジェクトマネージャーの自己PR作成のポイントと手順を解説

まずは自身のスキルや経験の棚卸を行い、客観的に自己分析を行いましょう。その際には、担当した案件の概要や予算、チーム体制、プロジェクト遂行中に起こったトラブルやその対処方法、プロジェクトで学んだことや心がけていたことなども1つずつ書き出しましょう。

自分の経験を振り返ることで、保有するスキルや得意な領域だけでなく、仕事におけるポリシーや取り組み方、仕事観なども明確になります。自己PRにどの部分を盛り込み、どのようにアピールすればよいかがわかりやすくなります。

プロジェクトマネージャーで重視されるのはこれまでの実績です。より信ぴょう性と説得力を持たせるために、棚卸しで明確化された自身のアピールポイントと共に、予算や納期の短縮、売上の増加率など具体的な数字も入れて自己PR文を作成しましょう。

自己PR文を作成したら、入社後に企業に対してどのように貢献することができるのかを明確にしましょう。そのためには、応募する企業の研究をして企業の求める資質や文化にどのように合っているのか考えることが重要です。また、その会社のこれまでのプロジェクトなども調べ、そこに紐づけられるスキルや経験を見つけることで、より効果的にアピールできるようになります。

作成した自己PRは、自分で何度も読み直し、自身の強みやアピールポイントをわかりやすく魅力的に伝えられているかを確認しましょう。

また、自分だけで完結せず、周囲の人に読んでもらうのも魅力的な自己PR文を作成するためには欠かせません。客観的なフィードバックを受けることで、自分だけでは気づかない点やほかの人がどう感じるかを知ることができるため、採用担当者の心に響く自己PRを完成させることができます。

プロジェクトマネージャーに必要なスキルは数多くありますが、特に大切なのは以下の5つです。

プロジェクトマネージャーに特に求められるスキルは、プロジェクトの各領域・フェーズを理解しつつ、全体をマクロ的視点から見てマネジメントする能力です。

また、プロジェクトメンバーやクライアント・ステークホルダーとの関係を良好に保つコミュニケーションスキルや交渉力も重要です。内部や外部との関係が良好であれば、トラブル発生時も迅速かつ適切に対応しやすくなります。そのため、この2つのスキルの高い人材は高く評価されます。

採用担当者が重視するのは、経験・実績です。特に、大規模なプロジェクトのマネジメント経験は高く評価されるので、そのような経験があればしっかりアピールをしましょう。

もしプロジェクトマネージャーの経験がない場合は、現在の職場でマネジメント経験を積める業務に積極的に関わり、実績を作るようにするとよいでしょう。

プロジェクトマネージャーに必要な資格は特にありません。転職する際も資格よりも実務経験が重視されます。しかし、仕事への理解があることを示すことができる次の資格を保有していることで、転職の際に有利となる可能性があるでしょう。

現在、まだ未取得であっても、資格取得に向けて勉強中であれば、その点についてもアピールしましょう。

プロジェクトマネージャーは「メンバーと共に高いクオリティの成果物をつくりたい」という強い思いがあることが重要です。プロジェクトのトップとして、関わる多くの人と協働してよりよい成果物を作るという熱意も、採用担当者にとっては非常に魅力に映ります。

また、採用担当者は採用のミスマッチを防ぎ、自社で活躍する人材かどうかを判断するためにキャリアプランを質問するケースもあります。そのため、応募企業に在籍した上でのキャリアプランも考えておきましょう。