【例文つき】Webライターの自己PR作成のポイントと手順を解説

自分のスキルや経験をしっかりと把握するためには、まずそれらを整理することが大切です。具体的には、これまで執筆した案件、納期や単価などを1つずつ書き出します。また、その際に感じたことや学んだこと、心がけていたことも合わせて記載しましょう。

このように自分の実績の棚卸しを行うことで、自身が保有するスキルや得意な領域などが明確になります。また、Webライターとしての仕事をする際の取り組み方や強み、仕事観といった固有のアピールポイントもはっきりします。

自分のスキルや経験の棚卸しと自己分析が終わったら、応募する企業の研究も行いましょう。採用担当者は、応募者のスキルや経験・実績に加え、自社の社風やニーズにマッチする人材であるかどうかも判断して採用を決めています。たとえば、インタビュー記事の取り扱いが多い企業、SEOライティングを主に取り扱っている企業など、その企業が求めるライティングについてしっかり把握しておくことが欠かせません。

スキルや経験の棚卸しと企業研究ができたら、実際に自己PR文を作成しましょう。Webライターのスキルの高さを証明するのはこれまでの実績です。「LPのコピーライティングを改修して問い合わせ率を1.5倍にしました」「SEO対策を施した記事で、検索エンジンの上位1位を複数獲得した経験があります」といったように、携わった案件の成果の数字を用いて具体的にアピールすることでさらに説得力のある自己PR文となります。

Webライターとして応募しているにも関わらず、自己PR文が破綻していればライターとしての信頼性が損なわれてしまいます。

そのため、作成した自己PR文を何度も確認し、どこを改善すればより伝わりやすくなるかを考えて推敲を重ねたあと、周囲の人にも読んでもらいましょう。他人の意見やフィードバックを積極的に取り入れることで、よりわかりやすく適切な表現ができるようになり、採用担当者の心に響く自己PRを完成させることができます。

案件やジャンルによってもWebライターに求められるスキルは異なってきますが、基本として必要なWebライターに必要なスキルは以下の7つです。

読みやすさや正確性はもちろんのこと、独自性があり、読み手を惹きつけるライティング力はWebライターに不可欠のスキルです。さらに、クライアントの意向を読み取り、正確に文章に落とし込むスキルも重要です。また、多くの情報があふれるインターネットの世界では、より多くの人の目に触れるために、検索上位に入るSEOテクニックも欠かせません。

また、原稿の作成だけでなく、画像なども入れてCMSを使ってサイトを作る場合もあるため、CMS経験値の高さもアピール材料となります。

Webライターへの転職において、採用担当者は候補者にライターとしての経験があるかどうかを重視します。そのため、社内での経験としてSEOライティングやインタビューに取り組んだ実績がある場合、それを具体的に述べましょう。

また、Webライターの経験がなくても関連する分野での経験が評価されることもあります。具体的には、小説など自分で文章を書いていた経験や個人ブログの運営、個人でライティング業務に携わってきた経験などをアピールすることで、Webライターに必要なライティング力があると見なされるでしょう。

Webライターはパソコンを使って仕事をするため、コミュニケーションスキルは必要ないと思うかもしれません。しかし、Webライターが円滑に仕事をしていくうえでは、クライアントや読者の意向、目的、ニーズを正確に汲み取ったり、クライアントからの修正にスムーズに対応するためのコミュニケーションスキルが欠かせません。

Webライターの仕事には「クライアントも読み手も満足させるよい文章を書きたい」という強い思いがあることが重要です。クライアントが依頼を通して実現したいこと、多くの人が「読んでよかった」と思えるコンテンツをこの会社で作りたいという熱意も、採用担当者にとっては非常に魅力的に映ります。

また、採用担当者は採用のミスマッチを防ぎ、自社で活躍する人材かどうかを判断するためにキャリアプランを質問するケースもあります。そのため、応募企業に在籍した際のキャリアプランも考えておきましょう。