【大阪】注目のSaasプロダクト／フィールドセールス
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
年収
400～700万円
給与形態：月給制 / 昇給：無し
月給制 266,667円～466,667円 ※上記額には固定残業代（月30時間相当分：50,100円～87,300円）を含みます。 超過分は全額支給します。
給与形態：月給制 / 昇給：無し
月給制 266,667円～466,667円 ※上記額には固定残業代（月30時間相当分：50,100円～87,300円）を含みます。 超過分は全額支給します。
仕事内容
【仕事内容】
・ユーザーの課題を抽出するためのヒアリング
・課題解決のための運用提案
・商談のフェーズ管理
・導入決定後、カスターマーサクセス部門との橋渡し
・ユーザーとの接触の中で上がるユーザーの要望を開発部門にフィードバック
・ユーザーの課題を抽出するためのヒアリング
・課題解決のための運用提案
・商談のフェーズ管理
・導入決定後、カスターマーサクセス部門との橋渡し
・ユーザーとの接触の中で上がるユーザーの要望を開発部門にフィードバック
必須スキル
■下記のうち何れかに該当するご経験
・ITベンダーでの2年以上の営業のご経験
・BtoBでの2年以上の営業経験
・無形商材を扱う2年以上の営業経験
・経理領域での2年以上の業務のご経験
・経営企画領域での2年以上の業務のご経験
・その他、ITを活用した2年以上のソリューション営業のご経験
・ITベンダーでの2年以上の営業のご経験
・BtoBでの2年以上の営業経験
・無形商材を扱う2年以上の営業経験
・経理領域での2年以上の業務のご経験
・経営企画領域での2年以上の業務のご経験
・その他、ITを活用した2年以上のソリューション営業のご経験
歓迎スキル
・これまでに何か1つのことに全力で打ち込んだ経験のある方
・チームプレイでの目標達成にやりがいを感じて頂ける方
・会計知識（日商簿記検定2級程度）
・中堅企業向けERPシステムの導入のご経験
・財務・会計パッケージシステム導入の上流工程(要件定義、概要設計)のご経験
・会議のファシリテーション能力
・セミナー講師のご経験
・チームプレイでの目標達成にやりがいを感じて頂ける方
・会計知識（日商簿記検定2級程度）
・中堅企業向けERPシステムの導入のご経験
・財務・会計パッケージシステム導入の上流工程(要件定義、概要設計)のご経験
・会議のファシリテーション能力
・セミナー講師のご経験
求める人物像
・組織及びビジネスの成長に強くコミット出来る方
・チームで仕事を進めることのできる方
・自身のスキルを伸ばして行きたい向上心のある方
・チームで仕事を進めることのできる方
・自身のスキルを伸ばして行きたい向上心のある方
勤務地
大阪府大阪市中央区
/ 大阪府大阪市中央区
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 （休憩：12:00～13:00） フレキシブルタイム：7:00～10:00 15:00～22:00
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 （休憩：12:00～13:00） フレキシブルタイム：7:00～10:00 15:00～22:00
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
コンサルティング×テクノロジーによって経営のプラットフォームを提供する。
＜主な提供サービス＞
〇予算管理SaaS Manageboard
〇経営管理コンサルティング（業務改善、成長支援、事業再生）
＜主な提供サービス＞
〇予算管理SaaS Manageboard
〇経営管理コンサルティング（業務改善、成長支援、事業再生）
設立年月
2012年
市場情報
未上場
資本金
2億1500万円
従業員数
57人
特徴
株式会社ナレッジラボは、「日本中スモールビジネスの経営インフラを変える！」というミッションのもとで、スモールビジネスのバックオフィスや経営管理をサポートするサービスを提供している会社です。
これまで専門家が労働集約的なサービスを提供していたスモールビジネスの経理・労務のバックオフィスや経営管理のサポートを変えていくために、メンバー全員で邁進しています。
これまで専門家が労働集約的なサービスを提供していたスモールビジネスの経理・労務のバックオフィスや経営管理のサポートを変えていくために、メンバー全員で邁進しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
本格的なサービスリリースから2年が経過し、利用者数も順調に増加、プロダクトマーケットフィットが見えて来ている状態にあります。
これまでは、各部門の機能を最小限の人員で回しつつ、サービスおよびビジネスモデルの型作りを実施して来ましたが、ここからは一気に拡大のフェーズに入って行きたいと考えており、ビジネスおよび組織の拡大を支えるメンバーを募集してます。