【渋谷】採用担当／未経験者も歓迎／フレックス／年休125日
求人情報
職種
事務職
募集背景
増員募集
年収
328～411万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,508円～245,108円 固定残業手当/月：61,200円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,708円～321,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,508円～245,108円 固定残業手当/月：61,200円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,708円～321,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
仕事内容
人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。
■業務内容
・採用戦略策定（採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など）
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営など
■入社後の流れについて
未経験の場合は基礎研修からスタートします。
入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます。
チームでフォローいたしますのでご安心ください。
■メンバー構成
管理職女性（30代）、メンバー男性1名、女性2名（20～30代）
※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます。
■ポジションの魅力。
営業、開発、事務、管理など幅広い採用に関われます。
■働き方について
フレックス制度が利用しやすい会社です。
業務に慣れてきたら、週1程度の在宅勤務も可能です。
■業務内容
・採用戦略策定（採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など）
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営など
■入社後の流れについて
未経験の場合は基礎研修からスタートします。
入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます。
チームでフォローいたしますのでご安心ください。
■メンバー構成
管理職女性（30代）、メンバー男性1名、女性2名（20～30代）
※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます。
■ポジションの魅力。
営業、開発、事務、管理など幅広い採用に関われます。
■働き方について
フレックス制度が利用しやすい会社です。
業務に慣れてきたら、週1程度の在宅勤務も可能です。
必須スキル
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointが使える程度）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointが使える程度）
歓迎スキル
・事業会社の人事として同社の中途採用業務経験
・人材紹介会社にてRAでの転職エージェント経験
・エンジニア採用の経験がある方
・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験
・年間50名以上規模の中途採用の採用経験
・人材紹介会社にてRAでの転職エージェント経験
・エンジニア採用の経験がある方
・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験
・年間50名以上規模の中途採用の採用経験
求める人物像
・当事者意識を持ち、目的に合った改善案を主体的に考えて実行できる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
勤務地
東京都渋谷区
当面なし
当面なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 能力に応じて期間の変動あり※条件変更あり（本採用で従業員持株会への入会可）
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 能力に応じて期間の変動あり※条件変更あり（本採用で従業員持株会への入会可）
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月20H程度
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月20H程度
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備
通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / その他手当
・入社支度金制度 ・引越費用補助制度
・入社支度金制度 ・引越費用補助制度
制度
従業員持株制度 / その他制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日日数124日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
編集プロダクション
事業内容
■事業内容：
医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース
2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、
近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。
・マッチング領域
・院内業務DX領域
・HR領域
・コンサル領域
医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース
2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、
近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。
・マッチング領域
・院内業務DX領域
・HR領域
・コンサル領域
設立年月
2003年
市場情報
未上場
資本金
2億3875万円
売上高
32億2000万円
従業員数
335人
特徴
■同社情報サイト・マガジンの特徴：
（1）医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」…ドクターの診療方針や診療に対する思いを丁寧に取材し記事にすることで、ドクターと患者のココロの架け橋になることを目指す医療情報サイトです。首都圏からスタートし、現在は全国に拡大中です。
（2）医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズ…「ドクターズ・ファイル」から独立した地域密着型の医療情報マガジンです。2008年に創刊した「田園都市の頼れるドクター」からスタートしました。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。
（1）医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」…ドクターの診療方針や診療に対する思いを丁寧に取材し記事にすることで、ドクターと患者のココロの架け橋になることを目指す医療情報サイトです。首都圏からスタートし、現在は全国に拡大中です。
（2）医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズ…「ドクターズ・ファイル」から独立した地域密着型の医療情報マガジンです。2008年に創刊した「田園都市の頼れるドクター」からスタートしました。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
営業、開発、事務、管理など幅広い採用に関われます。
職種によって採用戦略（ターゲット、面接方法、打ちだし方など）を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。面接対応、企画業務、事務スキルなど幅広い経験やスキルも獲得できます。