業界トップクラス｜SaaS企業人材開発-リーダー
求人情報
職種
事務職
年収
500～650万円
年収：500万円～650万円 月給：41・6万円～54・1万円 基本給：31・4万～40・8万 固定残業代45時間：101,800円～132,300円 超過分別途支給
年収：500万円～650万円 月給：41・6万円～54・1万円 基本給：31・4万～40・8万 固定残業代45時間：101,800円～132,300円 超過分別途支給
仕事内容
【仕事内容】
様様な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。
各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施していただくことを期待します。社内の各部門の解像度を高め続けながら、社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善
・定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆
・人事データの分析基盤の構築
・人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討
・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）
・入社後フォロープラン構築/運用、改善
・マネジメントトレーニングの設計・運用
・新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面）
その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応）
様様な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。
各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施していただくことを期待します。社内の各部門の解像度を高め続けながら、社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善
・定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆
・人事データの分析基盤の構築
・人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討
・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）
・入社後フォロープラン構築/運用、改善
・マネジメントトレーニングの設計・運用
・新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面）
その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応）
必須スキル
※下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界の人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験
・人事またはコンサルティング会社での組織開発・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
・IT業界の人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験
・人事またはコンサルティング会社での組織開発・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
歓迎スキル
・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以上目安）
・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験
・人事関連のデータアナリティクスの経験
・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以上目安）
・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験
・人事関連のデータアナリティクスの経験
求める人物像
・同社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（給与は本採用時と同額です）
試用期間：3ヶ月（給与は本採用時と同額です）
勤務時間
10:00～19:00
（休憩時間60分）
■勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00） ■休憩時間：60分 ■休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後 ※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
■勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00） ■休憩時間：60分 ■休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後 ※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
書籍購入支援制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
アンドパッド
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
巨大産業である建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』の提供
自社クラウドサービスの提供（100%自社開発）
（プロジェクト施工管理/工程表管理/写真・ドキュメント管理/チャット/カレンダー/粗利管理/営業管理など）
利用企業数：23・8万社
ユーザー数：68・4万人
年間説明会開催数：7900件
従業員数：985名（2026/7/1時点）
自社クラウドサービスの提供（100%自社開発）
（プロジェクト施工管理/工程表管理/写真・ドキュメント管理/チャット/カレンダー/粗利管理/営業管理など）
利用企業数：23・8万社
ユーザー数：68・4万人
年間説明会開催数：7900件
従業員数：985名（2026/7/1時点）
設立年月
2012年
市場情報
未上場
資本金
108億9209万円
従業員数
985人
特徴
同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービスを開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.8万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
